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安全培訓(xùn)教育要到位。對(duì)每個(gè)崗位，每位員工開展不同層級(jí)不同主題的培訓(xùn)，并采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去的方式開展職工喜聞樂見、形式多樣的安全知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)
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推進(jìn)成功經(jīng)驗(yàn)和存在問題，理清工作思路，找準(zhǔn)合作社發(fā)展壯大的方向和目標(biāo)；二是走出去，學(xué)習(xí)借鑒發(fā)展較好合作社的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，找出一條
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業(yè)務(wù)骨干就“三創(chuàng)”工作具體業(yè)務(wù)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，提高對(duì)大家“三創(chuàng)”工作的認(rèn)識(shí)、了解和把握。
二是走出去，參觀學(xué)習(xí)行業(yè)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。組織科室負(fù)責(zé)人及“三創(chuàng)”工作業(yè)務(wù)骨干到姜堰區(qū)在
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人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營(yíng)銷能力，不斷激發(fā)營(yíng)銷隊(duì)伍的責(zé)任感和使命感，以“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的方式，特色化、創(chuàng)新性的開展?fàn)I銷隊(duì)伍的培訓(xùn)，切實(shí)提升營(yíng)銷隊(duì)伍
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質(zhì)量。利用“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的辦法，圍繞創(chuàng)新工作需求，加大與高等院校、科研院所交流合作，提升課題研發(fā)質(zhì)量。三要做好科技服務(wù)保障工作?？萍贾鞴懿块T要充分發(fā)揮創(chuàng)新
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技能相結(jié)合、自學(xué)與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合、部門內(nèi)訓(xùn)與上級(jí)培訓(xùn)相結(jié)合、“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)施操作相結(jié)合、師徒結(jié)對(duì)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式，全面提升專賣隊(duì)伍綜合素質(zhì)，打造一支
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，但是見諸網(wǎng)絡(luò)媒體的報(bào)道很少，應(yīng)該讓我們慶陽煙草走出去，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大職工多學(xué)習(xí)、多思考、多關(guān)注慶陽煙草的發(fā)展，增強(qiáng)凝聚力、傳播“正能量
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務(wù)水平；創(chuàng)新國(guó)際市場(chǎng)拓展方式，實(shí)現(xiàn)從一般貿(mào)易為主向“走出去”生產(chǎn)和銷售轉(zhuǎn)變，努力將“中華”品牌打造成為中國(guó)煙草海外市場(chǎng)第一品牌。
上煙集團(tuán)提出，
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納諫，多方看問題。采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來的辦法，通過召開職工座談會(huì)、客戶懇談會(huì)、對(duì)口部門座談會(huì)等形式，開門納諫，認(rèn)真聽取大家對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管
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”，即利用當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族逢場(chǎng)“趕集”的習(xí)俗，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓煙領(lǐng)導(dǎo)、煙站技術(shù)員、煙農(nóng)輔導(dǎo)員、煙農(nóng)集中到煙站開展技術(shù)培訓(xùn)。“走出去”，即技術(shù)員、煙農(nóng)輔導(dǎo)員帶著PPT
