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;為數(shù)字浙煙生態(tài)體系提供了賦能用戶、孵化創(chuàng)新的肥沃土壤。鍛造適應(yīng)引領(lǐng)現(xiàn)代化“新能力”拓寬人才引進渠道，“十四五”以來，新招聘數(shù)字化專業(yè)員工140名，在新進員工
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業(yè)務(wù)、新模式、新效益，為數(shù)字浙煙生態(tài)體系提供了賦能用戶、孵化創(chuàng)新的肥沃土壤。鍛造適應(yīng)引領(lǐng)現(xiàn)代化“新能力”拓寬人才引進渠道，“十四五”以來，新招聘數(shù)字化專業(yè)員工
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，以沙建華名字命名的沙建華勞模創(chuàng)新工作室就已掛牌成立，首批成員涉及卷接包車間卷制、包裝、電氣、輔聯(lián)維修等崗位40余人。如何把勞模工作室創(chuàng)辦成人才“練兵場”、項目“孵化
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;提高創(chuàng)新成果孵化能力和共創(chuàng)能力。以全員共創(chuàng)驅(qū)動，借助數(shù)據(jù)中臺打造業(yè)務(wù)技術(shù)“眾創(chuàng)空間”415個，向全省系統(tǒng)共享數(shù)據(jù)、算力和模型等資源，業(yè)務(wù)人員可利用低代碼工具
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控制。近三年入職的員工多為“95后”“00后”，自我意識更加鮮明，需要采取合理的方式進行引導(dǎo)，如舉辦“明星孵化營”等活動，激發(fā)團員青年的企業(yè)
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，浙江省煙草專賣局（公司）優(yōu)化“地市報題—省局出題—地市領(lǐng)題—全省推廣”機制，強化創(chuàng)新資源開放共享和支撐保障，提高創(chuàng)新成果孵化能力和共創(chuàng)能力
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高技能人才培育長期實訓(xùn)平臺。管理創(chuàng)新方面，創(chuàng)辦“越己管理研究院”，集結(jié)企業(yè)各部門業(yè)務(wù)骨干，成為創(chuàng)新培訓(xùn)大本營、創(chuàng)新成果孵化器，并承接企業(yè)數(shù)個重點
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機制，探索嘗試‘揭榜掛帥’、賽馬爭先等機制，以組建創(chuàng)新工作室、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新孵化工場等方式，促進創(chuàng)新要素向關(guān)鍵環(huán)節(jié)聚集，帶動提高創(chuàng)新創(chuàng)效水平
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工作水平的“牛鼻子”和促進煙葉綠色轉(zhuǎn)型的重要抓手，云南煙區(qū)積極推動技術(shù)研發(fā)與成果孵化融通發(fā)展。2022年，全省煙區(qū)建成綠色防控示范區(qū)277個，示范面積245萬畝
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，云南煙區(qū)積極推動技術(shù)研發(fā)與成果孵化融通發(fā)展。2022年，全省煙區(qū)建成綠色防控示范區(qū)277個，示范面積245萬畝，示范區(qū)建設(shè)實現(xiàn)植煙縣（市、區(qū)
