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工作的執(zhí)行力，切實(shí)提高工作效率，始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，不斷提高工作效能。
（四）
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，要高瞻遠(yuǎn)矚地思謀發(fā)展策略，讓客戶看到希望，充滿動(dòng)力，富有激情和熱情?？蛻艚?jīng)理要善于煽情演講，要激情表述，從而讓客戶動(dòng)心
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;緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)黃金葉品牌“成長(zhǎng)進(jìn)位”的目標(biāo)，滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)地工作，做到節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)高、工作實(shí)、狀態(tài)好。講紀(jì)律，就是要正確看待和行使組織
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為主的員工思想教育，堅(jiān)持每三年進(jìn)行一次全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，實(shí)行末位淘汰待崗。教育引導(dǎo)全員做到居安思危、自我加壓，始終保持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的良好
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精神狀態(tài)上下功夫，引導(dǎo)干部職工始終做到滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新，全身心投入到“上水平、促跨越”事業(yè)中去。進(jìn)一步在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上下功夫，不斷提高
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，以迎來(lái)眾多顧客的贊賞。我們一定要始終保持優(yōu)質(zhì)服務(wù)態(tài)度，切忌善始失終，這一點(diǎn)自己深有體會(huì)。開店初期，由于自己年青，富有激情和熱情，
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了“卷煙上水平”、“五個(gè)如何”大討論活動(dòng)；結(jié)合新干煙草面臨的新形勢(shì)，開展了“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”主題教育活動(dòng)。通過這些學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工
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推進(jìn)辦事公開、民主管理、陽(yáng)光操作，保障員工權(quán)利；牢固樹立創(chuàng)新觀念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，要充滿智慧
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;保障員工權(quán)利；牢固樹立創(chuàng)新觀念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，要充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力解決能力不足
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、自我超越成為每個(gè)員工的自覺追求，樹立“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，從而為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，職工思想進(jìn)步提供強(qiáng)大的精神支柱。
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