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小組會，對食堂日常工作中面臨的突出問題進(jìn)行分析，重點(diǎn)分析產(chǎn)生問題的原因，為完善食堂的統(tǒng)籌管理，做好后勤服務(wù)工作，保證員工就餐質(zhì)量提出
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和外出就餐。紀(jì)檢監(jiān)察部門定期不定期開展監(jiān)督檢查，對任何單位和個(gè)人違反規(guī)范煙葉收購紀(jì)律要求的行為，絕不允許姑息遷就，對造成不良影響和后果的，嚴(yán)肅
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質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格對樣收購，確保收購工作善始善終、公平、公正、陽光收購；嚴(yán)禁內(nèi)外勾結(jié)、以權(quán)謀私；收購期間嚴(yán)禁飲酒和外出就餐。對無視政策規(guī)定參與違規(guī)、非法收購煙葉
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返回市局（公司）匯報(bào)情況，不在基層等待就餐“招待”。給基層辦實(shí)事，不給基層添麻煩。
四是全程跟蹤“督查改”。針對基層站點(diǎn)提出的生活設(shè)施維修
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，味道嗆人。就餐的還有不少老人、兒童，也包括一名孕婦，但煙客們絲毫沒有顧忌，服務(wù)員也并沒有上前勸說顧客將煙熄滅，禁煙標(biāo)志顯然成了擺設(shè)。記者
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法，讓員工能通過多種方式對食物質(zhì)量進(jìn)行求證，自然就會吃得放心。
衛(wèi)生是重點(diǎn)
大眾就餐，碗筷隨便拿，飯菜無遮掩，誰不留神還打個(gè)
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結(jié)合以上工作，班組結(jié)合各崗位的具體情況，全面梳理崗位規(guī)程、開展質(zhì)量、安全等隱患排查，形成更加合理規(guī)范的崗位操作規(guī)程。例如針對員工輪換就餐時(shí)段因人手不足、人員搭配
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可是隨著集中處罰風(fēng)聲過去，有些煙民又抱著僥幸心理，偷偷地違反控?zé)熞?guī)定。在外就餐吃飯或辦事遇到二手煙騷擾時(shí)，還可以撥打投訴電話。可是單位上有些同事也喜歡沒事時(shí)
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;嚴(yán)格執(zhí)行住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)，禁止贈送和收受禮品、禮金、有價(jià)證券和土特產(chǎn)等，禁止安排宴請、旅游、健身、娛樂等活動。
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》和省局（公司）黨組實(shí)施細(xì)則相關(guān)規(guī)定，破除講排場、比闊氣的陋習(xí)，樹立節(jié)約糧食光榮、浪費(fèi)糧食可恥的意識。就餐時(shí)按需取用，減少剩余
