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該尋求差異。
拉到一千年長度的智慧對一百年長度的現(xiàn)實可能是殘忍的，而拉到宇宙尺度的世界觀不該因此失去對螞蟻的關(guān)懷。
最危險的是那些蠢得不穩(wěn)定的人。
虛無主義是無所作為者
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整治行動開展，狠抓群防群治氛圍營造，進(jìn)一步凝聚執(zhí)法合力，形成齊抓共管的強大攻勢。
三是堅持有長效、利長遠(yuǎn)的尺度，確保實現(xiàn)“三個提升”。整治
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、收購尺度、入戶預(yù)檢、收購硬件設(shè)施、提高分級外包服務(wù)、強化政策引導(dǎo)、積極謀劃明年煙葉工作、落實陽光收購政策、強化中后期管理、做好烤房核銷工作、堅決鏟除自留種子、守好自己的門、收好自己的煙出發(fā)
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;這是實施崗位競聘的內(nèi)在要求。換而言之，企業(yè)實施崗位競聘要求首先要明確我們想選用什么的人或者是崗位需要什么的人，應(yīng)當(dāng)有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。
其次，進(jìn)一步
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執(zhí)行的尺度不一、標(biāo)準(zhǔn)不一、節(jié)奏不一，形成了局部的不“緊”或者過“緊”。
更重要的是，面上的“穩(wěn)”與點上的“進(jìn)”、商業(yè)的“穩(wěn)”與品牌的“進(jìn)”、總量的“穩(wěn)”與結(jié)構(gòu)的“進(jìn)
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的事情，總歸還是需要個尺度和界限的。要不然，這個社會會亂套的。強扭的西瓜不甜，強按下的頭也還是想不到一起的。父親給我寫下“一定要團結(jié)同學(xué)”這句話的時候
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卷煙，把握好稍緊平衡的尺度，從而在源頭上卡住真煙非法流通的關(guān)口。三是充分發(fā)揮人的主觀能動性。在真煙非法流通的治理工作中人的因素是關(guān)鍵，一把手是核心。在實際工作
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的微笑，讓顧客感到不好意思，甚至在微笑中完成了成交。當(dāng)然，零售戶的微笑，是有尺度的，不能嘲笑，這會讓顧客感到難受
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打造“能說應(yīng)知應(yīng)會，能寫執(zhí)法文書，能做執(zhí)法實務(wù)；理論上要有深度，技能上要有高度，執(zhí)法上要有尺度”的“三能三度”專賣執(zhí)法文化為目標(biāo)
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的不規(guī)范行為有所抬頭，本地亂碼和無碼煙查獲量增長明顯，有些單位面對卷煙銷售壓力，規(guī)范經(jīng)營意識有所下降、嚴(yán)格規(guī)范的尺度有所放松、主動規(guī)范的思想有所滑坡
