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”,真正讓職工立足本職崗位全身心投入,爭創(chuàng)一流業(yè)績。第二,煙草企業(yè)要讓職工忠誠崗位彰顯成就感。要建立以人為本的培養(yǎng)、使用、成就職工成長成才的體制機(jī)制,
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醫(yī)學(xué)院口腔科大專班,感覺很有成就感。雖然重操舊業(yè)的可能性很小,但是他認(rèn)為自己還喜歡這個行業(yè)。
今年已33歲的他從2007年開始學(xué)練書法,經(jīng)過近四年的臨摹
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;每一次解決了設(shè)備問題,保障了生產(chǎn)順利進(jìn)行,提高了設(shè)備效率,為工廠完成生產(chǎn)任務(wù)奠定了基礎(chǔ),自身感覺特別有成就感?!币?yàn)檫@份成就感
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,提高工作效率;另一方面,科學(xué)合理的激勵體系能客觀真實(shí)反映員工的工作表現(xiàn),基于員工表現(xiàn)得到的激勵結(jié)果更易令人幸福,讓員工獲得成就感
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,就會讓自己處于被動位置;其三是使命。要把每一次的服務(wù)工作當(dāng)成是完成一次使命,完成一件藝術(shù)品,這樣才能有滿滿的成就感。
二是激情服務(wù)。服務(wù)
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、工作責(zé)任、工作成就感、工作中發(fā)揮才干的機(jī)會和舞臺、工作獲得褒獎、工作中成長的機(jī)會、彈性工作制和工作分擔(dān)。工作環(huán)境包括友好和睦的同事關(guān)系、舒適的工作條件、知識信息共享和團(tuán)隊(duì)氛圍。組織包括組織在業(yè)界聲望與
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;幫助心理壓力較大的員工消除煩悶感、緊張感、失落感、自卑感等不良情緒,獲取成就感、自豪感、滿足感和快樂感等良性情緒。比如前期太原市局組織開展的“趣味籃球賽”、登山比賽、乒乓球等一系列比賽就是
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顫抖的,腿是發(fā)軟的,腦是空白的。但當(dāng)我跨出那一步時(shí),勇氣戰(zhàn)勝了恐懼,我有一種成就感,這種成就感讓我有些激動?!? 曹希順說
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從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作,并且從中可以感受到使命感和成就感。
三是樹立新的目標(biāo)。保持長久工作激情的秘訣,就是自己不斷樹立新的目標(biāo),挖掘新鮮感。把曾經(jīng)
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的文化氛圍。
二是與思想政治工作相結(jié)合,營造快樂和諧的內(nèi)部氛圍。一個人有了成就感,心情就會快樂,工作起來就有激情,通過對“搏?為”文化的宣貫