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涵蓋22個(gè)項(xiàng)目的職工“心愿清單”，建立臺(tái)賬制度逐一落實(shí)。成長(zhǎng)成才，不僅關(guān)系到職工對(duì)美好生活的需要，更關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。黔江卷煙廠積極回應(yīng)職工成長(zhǎng)成才心愿
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，換位思考，努力共建和諧企業(yè)。
5.拓展成才通道。
基層黨建工作也需要為職工打造成才通道，拓展上升渠道，讓廣大職工工作生活在一個(gè)良性發(fā)展
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，堅(jiān)持不斷開拓人才成長(zhǎng)渠道，以“實(shí)打?qū)崱钡木駷槁毠こ砷L(zhǎng)成才提供更為寬廣的舞臺(tái)。
注重典型示范教育，以榜樣引領(lǐng)成長(zhǎng)。在推進(jìn)職工素質(zhì)提升的過(guò)程中
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；要通過(guò)構(gòu)建“大培訓(xùn)、大教育”格局，為人才成才搭建起廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái)引導(dǎo)員逐步成長(zhǎng)，推動(dòng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略深入發(fā)展，為廣大員工立足崗位成長(zhǎng)成才，實(shí)現(xiàn)
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，隊(duì)伍在不斷壯大，培養(yǎng)和造就一批能夠擔(dān)當(dāng)重任，承擔(dān)起未來(lái)發(fā)展的人才是管理好80后的核心內(nèi)容。
一是要營(yíng)造好成才氛圍。有些員工在企業(yè)5年以上了，覺(jué)得自己
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崗位資質(zhì)把關(guān)，加強(qiáng)復(fù)合型人才建設(shè)，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才、崗位成才，使更多的職工有真才實(shí)學(xué)、實(shí)質(zhì)才能和實(shí)際業(yè)績(jī)，真正適應(yīng)“十二五”改革發(fā)展需求
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，進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的濃厚社會(huì)氛圍。他勉勵(lì)魯向東同志要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)身邊更多職工特別是青年職工成長(zhǎng)成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
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，煙田土壤條件顯著改善，病害發(fā)生率大幅降低。沂源縣局（分公司）用科學(xué)養(yǎng)地破解了生產(chǎn)不利影響，不僅讓煙農(nóng)真切感受到地養(yǎng)好了收成才穩(wěn)
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。本次競(jìng)賽以“技能成才、技能報(bào)國(guó)”為主題，緊扣行業(yè)物流發(fā)展趨勢(shì)，精心設(shè)置理論測(cè)試、技能實(shí)操兩大模塊。其中，技能實(shí)操模塊包括校驗(yàn)卷煙和送貨車駕駛技能、零條煙出入
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頤中（青島）印務(wù)有限公司。競(jìng)賽以“技能成才，技能強(qiáng)企”為主題，旨在搭建多元化技能人才學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，是近年來(lái)煙標(biāo)印刷領(lǐng)域技能競(jìng)賽
