為您找到相關(guān)結(jié)果 1756 篇
-
打分、指導(dǎo)。演練前，消防官兵再次向員工說(shuō)明了滅火器的使用方法、滅火注意事項(xiàng)。緊接著，一聲令下，消防演練正式開始。演練過(guò)程中，員工們各步驟均能
-
、中心工作任務(wù)和主題實(shí)踐活動(dòng)、精神文明創(chuàng)建等十六項(xiàng)具體考評(píng)項(xiàng)目，仔細(xì)查閱了申報(bào)組織和個(gè)人的相關(guān)原始資料，并逐項(xiàng)進(jìn)行了打分和詳細(xì)的記錄。
其間，考核組還深入各科
-
工作情況、VIS應(yīng)用、對(duì)《金圣宣言》詞條內(nèi)容及釋義掌握等三個(gè)方面。檢查方式為查看資料、員工訪談、現(xiàn)場(chǎng)查看、按照等《文化宣貫工作檢查表》逐項(xiàng)打分等。該廠近200名員工參加了《金圣宣言》現(xiàn)場(chǎng)考試，
-
，南通煙濾嘴有限責(zé)任公司生產(chǎn)制造處基層班組擬定出一套“星級(jí)員工考核方案”，按月度周期進(jìn)行打分評(píng)級(jí)，并對(duì)各機(jī)臺(tái)相關(guān)責(zé)任人分配相應(yīng)頭銜。
此次機(jī)臺(tái)月度評(píng)級(jí)考核的內(nèi)容主要
-
部門評(píng)議未進(jìn)行，其余基本完成對(duì)競(jìng)聘上崗的8位（其中5位為聘期后一年考核，另3位為聘期后半年考核）中層管理人員的評(píng)議打分。
參加群眾評(píng)議的人員除
-
。交卷后通過(guò)評(píng)委認(rèn)真閱卷打分選取前五名優(yōu)勝者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最終綜合得分前三名者體檢無(wú)異正式安排上崗。
嚴(yán)格把關(guān)，公平公正，不僅為配送隊(duì)伍增添了高素質(zhì)人才
-
，了解零售戶經(jīng)營(yíng)情況發(fā)現(xiàn)異常，遭遇執(zhí)法阻礙四個(gè)方面進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)模擬。培訓(xùn)過(guò)程中專賣稽查員二人一組輪流上場(chǎng)進(jìn)行模擬執(zhí)法，并由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分點(diǎn)評(píng)。
培訓(xùn)結(jié)束后
-
安全技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范部分的自評(píng)工作。自評(píng)小組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、資料檢閱、詢問(wèn)交流等方式，對(duì)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)價(jià)表》中的各考評(píng)要素進(jìn)行打分，完成自評(píng)后由自評(píng)組辦公室匯總考核評(píng)價(jià)
-
；分組對(duì)練即開展組與組之間的實(shí)戰(zhàn)演練，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將真假煙識(shí)別出來(lái)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)打分，公布小組成績(jī)，評(píng)出優(yōu)勝小組和技能能手。對(duì)不
-
個(gè)煙葉工作站，進(jìn)行創(chuàng)建優(yōu)秀煙葉工作站達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
經(jīng)過(guò)一天的緊張驗(yàn)收，省局檢查組在分別查看檔案資料、煙站現(xiàn)場(chǎng)后，對(duì)五個(gè)創(chuàng)優(yōu)工作站分別進(jìn)行了量化打分
