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副經(jīng)理、煙葉管理科工作人員現(xiàn)場評定打分，參加比武的35位收購人員全部通過?！ ”任浠顒咏Y(jié)束后，縣煙草公司副經(jīng)理陳彬?qū)Υ隧椈顒幽康囊饬x進行了全面闡述，要求所有參與
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煙草在線據(jù)南纖公司消息報道 近日，南通醋酸纖維有限公司舉辦企業(yè)文化講壇第六講特別節(jié)目——2012年停車檢修暨五期對接故事大講堂活動。活動采用現(xiàn)場打分評比的競賽形式，
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進行了介紹。評審組成員就計劃項目有關(guān)情況進行質(zhì)詢，并從項目實施可行性、創(chuàng)新性、效益性三個方面進行綜合打分。
此次創(chuàng)新工作會議，菏澤市局（公司）
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標準》，采取聽匯報、實地查看、評議打分的方式對該局的文書檔案、專賣檔案、基建檔案、特殊載體檔案等進行了檢查，在檢查過程中，及時跟分管領(lǐng)導和檔案負責人進行了交流
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打分、指導。演練前，消防官兵再次向員工說明了滅火器的使用方法、滅火注意事項。緊接著，一聲令下，消防演練正式開始。演練過程中，員工們各步驟均能
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、中心工作任務和主題實踐活動、精神文明創(chuàng)建等十六項具體考評項目，仔細查閱了申報組織和個人的相關(guān)原始資料，并逐項進行了打分和詳細的記錄。
其間，考核組還深入各科
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工作情況、VIS應用、對《金圣宣言》詞條內(nèi)容及釋義掌握等三個方面。檢查方式為查看資料、員工訪談、現(xiàn)場查看、按照等《文化宣貫工作檢查表》逐項打分等。該廠近200名員工參加了《金圣宣言》現(xiàn)場考試，
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，南通煙濾嘴有限責任公司生產(chǎn)制造處基層班組擬定出一套“星級員工考核方案”，按月度周期進行打分評級，并對各機臺相關(guān)責任人分配相應頭銜。
此次機臺月度評級考核的內(nèi)容主要
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。交卷后通過評委認真閱卷打分選取前五名優(yōu)勝者進入面試環(huán)節(jié)，最終綜合得分前三名者體檢無異正式安排上崗。
嚴格把關(guān)，公平公正，不僅為配送隊伍增添了高素質(zhì)人才
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部門評議未進行，其余基本完成對競聘上崗的8位（其中5位為聘期后一年考核，另3位為聘期后半年考核）中層管理人員的評議打分。
參加群眾評議的人員除
