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財務(wù)管理工作，提高合作社管理水平。
通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員表示，要牢記法律紅線不要逾越，法律底線不可觸碰，只有對法律懷有敬畏之心
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都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，不違法亂紀(jì)等。
三查律己嚴(yán)不嚴(yán)，重點看是否做到心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，為政
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，努力打造一支敬畏法紀(jì)、愛崗敬業(yè)、風(fēng)清氣正的專賣執(zhí)法隊伍。
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，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立遵守紀(jì)律意識。要求廣大黨員干部做到知大知小、知進知退、知是知非，強化紀(jì)律意識和服從意識，對紀(jì)律心存敬畏，做到不闖“紅線
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強化法律風(fēng)險防范意識，時刻保持對國法行規(guī)的敬畏之心。
二是加強許可證檢查整改和跟蹤督辦。要認真貫徹國家局、區(qū)局專項檢查要求，嚴(yán)格按照法律法規(guī)相關(guān)精神，對照
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;對工作的規(guī)范程度有著更高的要求，一切工作以規(guī)范為前提，都要依法、依規(guī)、依制度開展，要有足夠的敬畏意識。
三是繼續(xù)強化執(zhí)行力管控。執(zhí)行力是作風(fēng)的直接反映
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文化”教育培訓(xùn)機制。推行“按規(guī)矩辦事、按規(guī)律辦事、按規(guī)程辦事”為核心的規(guī)范文化，明確一名聯(lián)絡(luò)員，組織開展“三個敬畏”等專題培訓(xùn)，搭建規(guī)范管理教育培訓(xùn)體系
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，要做到敬畏“小”、善做“小”，防止小錯釀成大錯，待到木已成舟時，想回頭難上加難?！暗溨缮?、生自纖纖也、是故君子早絕之”的道理莫過于此。
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有創(chuàng)新；三是增強紀(jì)律意識，對紀(jì)律有敬畏之心，落實政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律“四項紀(jì)律”的宣傳教育，嚴(yán)格遵守紀(jì)律、自覺維護紀(jì)律
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參賭專項整治，變他律為自律，自覺守規(guī)矩、知敬畏、明底線，自覺抵制涉賭參賭行為，在群眾中營造風(fēng)清氣正的環(huán)境，起到先鋒模范帶頭作用
