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學(xué)習(xí)內(nèi)容要豐富，具有針對性及實(shí)用性。學(xué)習(xí)要圍繞黨課、黨章、黨刊、科學(xué)發(fā)展觀理論體系、黨的十七屆四中全會精神和現(xiàn)行法律、法規(guī)，行業(yè)黨組、黨委相關(guān)工作意見及公司管理規(guī)章制度、文化
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，進(jìn)一步為廣大干部職工提供更多更好的餐飲服務(wù)和精神享受，積極推進(jìn)食堂的目標(biāo)、任務(wù)、承諾等食堂文化理念的建設(shè)。
廠職工食堂每天約有800多名職工在食堂就餐，食堂
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昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的嶄新風(fēng)貌，真誠表達(dá)了煙草員工與黨同呼吸、共命運(yùn)、永遠(yuǎn)跟黨走的堅(jiān)定信念，為深化企業(yè)文化理念、推動黨建工作深入開展起到了積極的推動作用。
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，努力構(gòu)建和諧發(fā)展氛圍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
一是強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，積極推動“三個轉(zhuǎn)變”：推動企業(yè)文化建設(shè)向文化管理轉(zhuǎn)變、文化理念宣貫向
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，讓廣大干部職工在工作之余接受廉政文化的熏陶，增強(qiáng)了廉政文化感染力。
通過開展豐富多彩的廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，進(jìn)一步培養(yǎng)了干部職工的廉政文化理念，增強(qiáng)
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一套成型的理念體系對企業(yè)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，對員工行為進(jìn)行規(guī)范。構(gòu)建企業(yè)文化理念體系，是對企業(yè)過去工作的深刻提煉，對企業(yè)內(nèi)在氣質(zhì)的深刻發(fā)掘，對未來
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”現(xiàn)象，牢固樹立“安全、綠色、和諧、共贏”的安全文化理念，通過開展形式多樣的安全活動，不斷提高全體員工對安全生產(chǎn)工作的主動參與意識，拓展和規(guī)范安全
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企業(yè)文化理念認(rèn)知為重嗎，加強(qiáng)宣貫骨干的培訓(xùn)；另一方面以抓江蘇煙草企業(yè)精神的“落地”為重點(diǎn)，讓每一個員工，在每一個服務(wù)流程中都能自覺履行崗位職責(zé)
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煙草在線紅安消息 湖北中煙紅安廠在車間班組建設(shè)中以“創(chuàng)建先進(jìn)班組、爭當(dāng)崗位十佳”活動為載體，通過“三化”培育和激發(fā)員工的內(nèi)在力量?！? 一是文化理念“親情化”。不斷創(chuàng)班組文化
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借助打造“天路之暢”安全文化的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步提煉安全文化理念，針對安全管理的薄弱環(huán)節(jié)制訂切實(shí)可行的工作措施，強(qiáng)化安全保障機(jī)制，規(guī)范安全管理行
