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，并定期或不定期對取得煙草專賣零售許可證的零售客戶進行監(jiān)督檢查，確保依法許可、依法管理落到實處。
公開透明。全面公開行政許可程序、條件、期限等方面的有關(guān)要求，
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改善小組，有計劃、有步驟地開展集中改善活動，從而不斷推進車間6S管理水平的有效提升。
通過一段時間的實踐，這種重點突出、目標具體、標準統(tǒng)一、期限明確的“周
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嚴格按照上述要求查找自身不足，在規(guī)定的期限內(nèi)自我整改、自我完善。在此基礎(chǔ)上，單位成立專門督察小組進行明查暗訪，對還被查出問題的按照“小問題當作大問題、輕問題
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牽頭部門、責任人，逐一明確調(diào)處、整治目標、措施和期限，做到防患于未然。
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做到有節(jié)點、有檢查、有落實、有總結(jié)。
三是制作了詳細的歸檔范圍和保管期限表。把收集來的材料進行了認真的審核、鑒別、整理，確保檔案材料的完整、齊全、準確；還對檔案資料
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?！? 此次清理工作分為摸底、調(diào)查取證、集中解決三個階段，重點核對許可證名稱或者字號、法定代表人（負責人）、經(jīng)營地址、經(jīng)營方式、經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限等重
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一般程序的期限為30日，《行政處罰法》規(guī)定證據(jù)先行登記保存的期限為7日等，這要求執(zhí)法人員必須在合法基礎(chǔ)上高效完成每一個環(huán)節(jié)，包括對輕微違法案件使用簡易程序
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事實是否清楚；證據(jù)是否充分；定性是否準確；處罰是否妥當；案件是否超期限；重大復雜案件是否經(jīng)過集體討論；自由裁量權(quán)使用是否合理
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的期限內(nèi)抓緊抓好問題的整改落實。
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討論制定部門和崗位績效考評指標，使單位、部門及員工的績效目標保持一致。
在交辦任務環(huán)節(jié)上注重“明確”。通過簽訂《績效合約書》，明確具體的工作事項、要求、期限和責任人
