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軟件內(nèi)模擬裝配及動畫應(yīng)用，完成高級培訓(xùn)、技能比武的裝配演示及學習；四是配件庫及模擬研究，完成切絲機主要單元的工作原理展示。目前，該項目處于軟件學習
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提供座椅、端上暖茶、送上問候，讓“知音接待”有溫度。
三是提升服務(wù)質(zhì)量。加強工作人員培訓(xùn)力度，開展技能比武，促其及時、清晰、準確、熟練的宣傳法律法規(guī)和辦證
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小組課題研究、技能比武、微黨課、讀書會等專題活動，為員工搭建成長平臺。三是鼓勵終身學習，打造復(fù)合型人才。通過組建跨科室團隊、開展交叉式培訓(xùn)等方式，推動
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強化考核管理。以提升煙葉質(zhì)量為切入點，嚴格按照“以考促管、以考促實、以考促優(yōu)”的工作思路，以省、州煙葉質(zhì)量比武活動、2260項目差異化考核為契機，
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開展崗位練兵、技能比武活動，以技能鑒定學習培訓(xùn)為載體，按照“強弱項、補短板、重自強”的要求，加快隊伍建設(shè)，促進隊伍轉(zhuǎn)型，確保建設(shè)
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了扶貧車間，向正在進行勞動技能比武的女工們表達了親切問候和節(jié)日的祝福，鼓勵她們提高技能，用勤勞的雙手去奮斗，實現(xiàn)脫貧致富目標。王瑞連對黃田村從
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”，著力在創(chuàng)新實踐中加快關(guān)鍵人才培養(yǎng)。
四是激發(fā)活力。結(jié)合市局專賣條線“一爭雙創(chuàng)三評比”的競賽比武活動，圍繞數(shù)據(jù)分析模型、案卷評查、執(zhí)法裝備應(yīng)用、真假煙鑒別等崗位技能項目
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大比武、小講堂形式，提高煙技隊伍“業(yè)務(wù)理論、實操能力”水平。下一步，市局（公司）將進一步通過實施崗證管理，完善人員進出機制等措施
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、服務(wù)標準、物流專業(yè)知識等培訓(xùn)，組織開展崗位練兵、技能比武等活動，積極打造作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的專業(yè)化精益物流隊伍。
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，工會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就做好群眾性勞動競賽、發(fā)揮技術(shù)比武積極作用提出三點要求：一是要堅持問題導(dǎo)向，科學設(shè)置競賽科目；二是要堅持目標導(dǎo)向，
