為您找到相關(guān)結(jié)果 3321 篇
-
要織好管理“網(wǎng)”。進一步加強規(guī)范管理意識，織好管理“網(wǎng)”，嚴(yán)防管理漏洞，嚴(yán)格落實工作人員外出管理、公務(wù)接待管理等規(guī)定，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律
-
、“八種能力”提升建設(shè)和“三嚴(yán)三實”專題教育活動為平臺，全面查找崗位漏洞和履職中“不嚴(yán)不實”表現(xiàn)，進一步明確責(zé)任落實，不斷提升全員崗位意識、責(zé)任意識和大局意識
-
，堵塞管理漏洞。
與會人員參觀了平達“兩站一所”內(nèi)部規(guī)范管理及7S管理現(xiàn)場及相關(guān)痕跡材料。
-
的不足和漏洞，明確了今后如何進一步提升煙農(nóng)專業(yè)合作社的財務(wù)管理水平，為促進合作社健康、規(guī)范、穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
-
監(jiān)督工作計劃，每月針對一項關(guān)鍵崗位或環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程運行情況進行全面檢查，同時兼顧日常監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，查堵管理漏洞。
三是全面完善懲防
-
;全面排查庫房管理可能存在的漏洞，進一步細化賬物相符、巡查內(nèi)容、人員與物資出入等方面的管理規(guī)定。
三是嚴(yán)格落實盤點、出入庫作業(yè)的具體要求，認(rèn)真做好在庫實物的實時養(yǎng)護及
-
，完善提高，規(guī)范財務(wù)開支行為，查補管理漏洞。
四是強化問題導(dǎo)向，提升審計成效。通過開展經(jīng)濟責(zé)任審計、專項審計調(diào)查和落實跟蹤督辦要求
-
督促、輕指導(dǎo)、輕考核、輕質(zhì)量”的積習(xí)，完善制度建設(shè)，堵塞管理漏洞，促使廣大干部員工在工作態(tài)度、工作進度、工作精度上有新提升，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供
-
，查找漏洞，消除各類不安全因素，防止各類事故發(fā)生。
-
的綜合素質(zhì)。情景測試，主要模擬生產(chǎn)或試驗過程中易產(chǎn)生技術(shù)漏洞的關(guān)鍵點進行測試，通過面試者現(xiàn)場應(yīng)對及發(fā)現(xiàn)問題的能力，考察其邏輯思維能力及工作態(tài)度。面試
