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建設(shè)、內(nèi)部管理、隊伍素質(zhì)八個重點討論課題。如何破除小富即安、小進則滿,不能樹立小省也能干成事的信心和決心的問題,通過形勢政策宣教和解放思想大討論,進一步
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”主題實踐活動,著力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍。通過開展活動,干部職工圍繞“反對什么”、“破除什么”、“我還存在那些缺點”、“我要從那些方面來挑戰(zhàn)自己”、“挑戰(zhàn)自我應(yīng)該達到
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,做大做強做久知名品牌,提升品牌價值,就要充分認識人才的重要作用,牢固樹立人才是第一資源的思想,破除“見物不見人”的觀念
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恪盡職守、執(zhí)法為民。要主動爭取地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持,完善聯(lián)合執(zhí)法機制,增強執(zhí)法合力;樹立長期作戰(zhàn)思想,把破除制售假煙網(wǎng)絡(luò)擺在突出位置
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是否能把一封信函及時安全地送到古巴起義部隊的加西亞將軍手中,美國陸軍中尉安德魯·羅文接受此使命,于是成為一個對整個戰(zhàn)爭起關(guān)鍵作用的人,他臨危受命而破除艱難萬險
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,食品安全不出問題反讓其他部門“搭便車”,破除這種職權(quán)交叉的體制勢在必行。
專家建議,按照查獲情況重獎舉報者,充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督力量
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;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展也必將破除“農(nóng)超對接”上的種種困難和問題,進一步促進“農(nóng)超”的深入“對接”。
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事業(yè),把混日子變成“過日子”,才能在盡力而為中有所作為、大有可為。
量力而行需要破除急躁心態(tài)。進入“十二五”,轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促升級,成為新一輪發(fā)展共識
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,破除求全責(zé)備、平衡照顧的陳舊觀念。一是要求自身加強自學(xué)、自律的意識;二是一定要先下基層鍛煉,常言道,沒有在基層鍛煉的干部難堪大用,
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。通過以上宣傳引導(dǎo),破除零售客戶的陳舊觀念,提高使用網(wǎng)上訂貨系統(tǒng)的意愿度。
問題二:客戶操作水平問題。一對一服務(wù)、客戶結(jié)對子、網(wǎng)上訂貨體驗店現(xiàn)場交流等等