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;通過聘用懂技術(shù)、會經(jīng)營、會駕駛農(nóng)機(jī)的農(nóng)機(jī)手和煙農(nóng),整合近年來各類項(xiàng)目配發(fā)農(nóng)機(jī)具,實(shí)行農(nóng)機(jī)統(tǒng)一管理和使用調(diào)配,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)訂單統(tǒng)一調(diào)度,協(xié)調(diào)機(jī)械
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,充分發(fā)揮專業(yè)技能聘任、職業(yè)技術(shù)聘用的導(dǎo)向作用,著力構(gòu)建以人才為核心的專業(yè)化薪酬體系,加大優(yōu)秀人才薪酬傾斜力度,進(jìn)一步釋放人才隊(duì)伍活力。下階段
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的收入?!蓖宕迕裨e才表示,家門口就可以賺錢,還可以交流煙葉種植心得和技術(shù)。通過聘用產(chǎn)業(yè)工人,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民就近就地就業(yè),通過傳播技術(shù)、分享經(jīng)驗(yàn)
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民,發(fā)放紀(jì)律作風(fēng)問卷調(diào)查表,讓群眾對干部職工遵守紀(jì)律、作風(fēng)養(yǎng)成進(jìn)行評價(jià)打分;公布舉報(bào)電話,聘用部分零售戶作為“特約監(jiān)督員”,隨時(shí)接受
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,為提高煙農(nóng)整體科技素養(yǎng),提高煙葉生產(chǎn)科技含量,隆回?zé)煵葜Υ蛟鞜熑~生產(chǎn)科技示范戶隊(duì)伍,明確選聘程序、聘用條件、工作職責(zé)、服務(wù)范圍、工作報(bào)酬,
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,獨(dú)立指導(dǎo)煙葉采收和烘烤工作?!弊岏T金來高興的是,自己最終被孟友煙農(nóng)專業(yè)合作社聘用,之后參加了由當(dāng)?shù)責(zé)熣竞秃献魃缏?lián)合舉辦的煙葉烘烤實(shí)操培訓(xùn)。圖:馮金來在
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,推動職稱評審結(jié)果與各類專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升有效銜接?! 」膭钋嗄耆瞬艅?chuàng)新。依托勞模工作室、技能大師工作室和創(chuàng)新工作室,支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角,鼓勵創(chuàng)新
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:“這個(gè)馬金鎖在沙河鄉(xiāng)種有煙葉,他怎么能來當(dāng)初檢員?”“他是外鄉(xiāng)的,當(dāng)時(shí)他說沒種煙。”“咱們有規(guī)定,臨時(shí)聘用的季節(jié)工本人及親屬都不能種煙
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本村村民的閑置土地,聘用留守村民當(dāng)幫工,不僅獲得了豐厚回報(bào),還為村里8戶建檔立卡貧困戶脫貧致富,戶均增收1萬元以上。在他的影響下,帶動
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,我們就開始下好‘純’的功夫。今年我們在專業(yè)化分級人員的選拔上全部采取‘集中測試+實(shí)時(shí)督查’的方式,對現(xiàn)有人員開展‘過篩式’選拔聘用,合格者上崗,