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——（唐）李商隱
在隊(duì)伍建設(shè)中，如果說知人善任是一條主線的話，教養(yǎng)育人就是一條紅線，起著基礎(chǔ)性保障性作用。古語說
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葉”原料定制化加工基地，也是全國唯一同時(shí)承擔(dān)三個(gè)重點(diǎn)品牌標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)標(biāo)建設(shè)的復(fù)烤廠。（“冬蟲夏草”品牌原料區(qū)域加工中心揭牌儀式）錘煉隊(duì)伍培育人才藍(lán)圖再宏偉
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高素質(zhì)隊(duì)伍的長效平臺(tái)。技能興則行業(yè)興，人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)。推動(dòng)煙草高質(zhì)量發(fā)展，歸根結(jié)底要靠一支技藝精湛、作風(fēng)過硬的技能人才隊(duì)伍。技能比武作為培育人才、錘煉技能的重要抓手
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輪崗體驗(yàn)提出崗位改進(jìn)措施，推動(dòng)跨領(lǐng)域創(chuàng)新成果在本職崗位落地。圖為服務(wù)站創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)正在設(shè)計(jì)禮品盒封面錘煉隊(duì)伍育人才“通過這次‘大比武’，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通技巧和經(jīng)營指導(dǎo)方面存在短板
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的攻堅(jiān)隊(duì)，走向培育人才的搖籃。近3年，熊志輝勞模創(chuàng)新工作室通過這種聯(lián)合帶徒培養(yǎng)模式，為武漢卷煙廠輸出的技師占全廠技師總數(shù)的42%，青年技術(shù)骨干占
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創(chuàng)新的核心動(dòng)力。以南京市勞動(dòng)模范沈朝陽命名的創(chuàng)新工作室，構(gòu)建“平臺(tái)+導(dǎo)師+項(xiàng)目”三位一體的育人機(jī)制，成為能源管理人才的“孵化器”。深耕能源領(lǐng)域三十余年的沈
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對(duì)學(xué)生說的話。桃李不言，下自成蹊。作為碩士生導(dǎo)師，朱文魁傾心育人，提倡“三階培養(yǎng)法”：在打牢基礎(chǔ)的關(guān)鍵階段，他親自帶領(lǐng)學(xué)生深入生產(chǎn)
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”等典型反面案例，用“身邊事”警醒“身邊人”，強(qiáng)化全員廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。近年來，欽州煙草物流配送中心開展廉政專題教育13場次，受教育人數(shù)達(dá)55
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實(shí)現(xiàn)了“技改與育人”雙輪驅(qū)動(dòng)。六、數(shù)智之光，照見未來從AGV小車到AI質(zhì)檢，從智能倉儲(chǔ)到5G巡檢，AI技術(shù)正以前所未有的深度與廣度，重塑煙草制造
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，湖南中煙推動(dòng)煙葉產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)建設(shè)，聚集各方力量、資源和成果，在深化項(xiàng)目中出成果、育人才，推動(dòng)煙葉技術(shù)升級(jí)與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同進(jìn)化，實(shí)現(xiàn)煙葉生產(chǎn)從外部
