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，以真情回報(bào)客戶，以創(chuàng)新超越自我”企業(yè)精神，“感恩、盡責(zé)、誠(chéng)信、自律”企業(yè)道德，以及樂(lè)山煙草企業(yè)文化崗位理念等文化內(nèi)涵。
會(huì)議認(rèn)為，廣大
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，跳出行業(yè)局限，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，融會(huì)貫通，實(shí)現(xiàn)超越。
座談結(jié)束后，李細(xì)紅副主任一行還深入市場(chǎng)，走訪了定點(diǎn)聯(lián)系
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，不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)，強(qiáng)化提升隊(duì)伍素質(zhì)，著力鍛造一支專業(yè)性強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的企業(yè)管理人才隊(duì)伍，已全面達(dá)到并超越了創(chuàng)建優(yōu)秀市（州
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所超越；二是培育“金圣”品牌的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛴绊懭?#xff0c;并起到帶動(dòng)作用。
贛州市局（公司）局長(zhǎng)（經(jīng)理）盧衛(wèi)銘在發(fā)言中對(duì)贛州市
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價(jià)值，要關(guān)注效率更要關(guān)注效益。在影響力要素的打造中要超越自己的優(yōu)秀，要贏得群體的認(rèn)同產(chǎn)生凝聚力，從而綜合提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。
據(jù)悉，該班共開
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%。
中國(guó)移動(dòng)歷年為中國(guó)最有價(jià)值的品牌，2011年首次被工商銀行超越，2012年則以2760億元的品牌價(jià)值重新問(wèn)鼎；工商銀行退居第二，建設(shè)銀行保持
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煙草在線井岡山消息 2012年以來(lái)，江西中煙井岡山卷煙廠按照“要突出對(duì)標(biāo)桿、攻短板、練內(nèi)功、強(qiáng)隊(duì)伍”、“努力在成本控制和節(jié)能降耗指標(biāo)方面實(shí)現(xiàn)突破和超越”的具體要求，
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理念和管理方法超越目標(biāo)；二是職能部門要切實(shí)加強(qiáng)量化考核指標(biāo)對(duì)提升部門績(jī)效和員工績(jī)效方面的作用，通過(guò)量化考核指標(biāo)引導(dǎo)各部門和全體員工提升素質(zhì)；三是各部門負(fù)責(zé)人要高
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檢查執(zhí)法內(nèi)容是否規(guī)范。由各中隊(duì)之間、隊(duì)員之間相互“揭短”，認(rèn)真查找出自己是否存在不按管轄權(quán)執(zhí)法、限制他人人身自由、扣押煙草專賣品以外的物品等超越執(zhí)法權(quán)限的問(wèn)題；
最后
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”：在“比、學(xué)、趕、幫”活動(dòng)中營(yíng)造“超越自我”的濃厚氛圍，樹立爭(zhēng)做“明星個(gè)人”工作目標(biāo)，不斷自我加壓，推進(jìn)營(yíng)銷人員整體素質(zhì)的提升。
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