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，互相借鑒定的作用，達(dá)到創(chuàng)新監(jiān)管方法提高監(jiān)管的工作質(zhì)量和效率的目的。
1.3.3 市、縣級(jí)局要制定內(nèi)管工作責(zé)任追究制度，并并嚴(yán)格執(zhí)行，及時(shí)解決內(nèi)
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，由監(jiān)督人員建立跟蹤考核臺(tái)賬，并定期在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，使考核監(jiān)督對(duì)象重視落實(shí)內(nèi)控制度，嚴(yán)格操作規(guī)程。
二是建立責(zé)任追究制度。對(duì)全市
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事項(xiàng)按法定權(quán)限作出，一般性行政事務(wù)、行政處罰案件均經(jīng)法制專(zhuān)職人員進(jìn)行合法性審查，嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)、責(zé)任追究制度，做到依法決策、集體決策，從而保證依法
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。三是明確制度建設(shè)的重點(diǎn)，針對(duì)性地建立健全一套科學(xué)規(guī)范的制度體系。為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)提供制度保障。要進(jìn)一步完善責(zé)任追究制度和加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理完善制度及領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力制約機(jī)制
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，離不開(kāi)一整套、閉環(huán)式、嚴(yán)要求的安全責(zé)任體系。行業(yè)各單位必須堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確各部門(mén)、各崗位相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責(zé)，實(shí)行目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度
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追究制度。印發(fā)了《依申請(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng)目錄》，明確了各項(xiàng)需依申請(qǐng)公開(kāi)的事項(xiàng)、公開(kāi)范圍、公開(kāi)時(shí)限及公開(kāi)載體并列入月度和年度考核中。依合法程序成立了員工代表大會(huì)，討論通過(guò)了涉及員工
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，區(qū)別對(duì)待，妥善處理，而不應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)單地盲目撤銷(xiāo)行政行為。對(duì)于行政機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，則要通過(guò)加大行政責(zé)任追究制度的落實(shí)和提高行政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)兩個(gè)手段
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追究制度。強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部監(jiān)管的責(zé)任追究。一是要求各內(nèi)管部門(mén)和相關(guān)責(zé)任人員要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真抓好專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管各項(xiàng)工作的落實(shí)，對(duì)出現(xiàn)違法、違規(guī)、違紀(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為將嚴(yán)肅查處
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;防止惡意炒作、催化擴(kuò)散。
??? 四是嚴(yán)格各項(xiàng)工作紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任追究制度。各單位領(lǐng)導(dǎo)要親自抓好落實(shí)，帶頭搞好信訪(fǎng)穩(wěn)定工作，層層督導(dǎo)，層層落實(shí)
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、用創(chuàng)新的舉措推進(jìn)工作、用創(chuàng)新的行動(dòng)落實(shí)工作，增強(qiáng)員工自動(dòng)、自發(fā)、自覺(jué)、自愿工作的積極性。要認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決策制度和責(zé)任追究制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行
