為您找到相關(guān)結(jié)果 7071 篇
-
的利益格局逐漸被打破，新的局面正在形成，改革給企業(yè)帶來了前所未有的機(jī)遇，也帶來許多陣痛和利益損失，增加了影響職工隊伍穩(wěn)定的因素。目前
-
%，單箱維修費(fèi)用為55.25元，相比2010年降低0.4元。
表3 技術(shù)人員學(xué)歷、技能等級（2011年）
該套評價激勵方法打破了傳統(tǒng)的國企
-
的觸角延伸到具體工作中，真正做到“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”。在子文化建設(shè)中要敢于打破陳規(guī)陋習(xí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大膽探索，
-
萬港幣，第二場中“乾隆年制”款瓷胎葫蘆形鼻煙壺拍出了838.4萬港幣的高價，一年內(nèi)兩度打破此類制品的價格紀(jì)錄。
拍場流通的大量瓷鼻煙壺是道光、光緒等清代晚期景德鎮(zhèn)制品
-
;適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，接受新考驗，破指打破原有的不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的各種思想框架的束縛。在總結(jié)繼承前人優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，由所提
-
;重點突破思維定勢，打破條條框框，樹立干大事業(yè)、求大發(fā)展的進(jìn)取意識，發(fā)揚(yáng)敢于突破、敢于超越的創(chuàng)新精神，以新的思維、新的理念、新的視野謀劃和推動自身
-
、各級各線執(zhí)行能力的不斷提升——更重要的原因在于，532、461的提出與實施打破了上一輪改革完成之后過于穩(wěn)定稍顯沉悶的品牌格局和競爭態(tài)勢，卷煙上水平是一場真正意義上力拔千鈞
-
相互合作和制約的機(jī)制，以防管理層出現(xiàn)重大決策失誤，建立科學(xué)的管理監(jiān)控體系。這種治理結(jié)構(gòu)制度的運(yùn)用，將徹底打破中國傳統(tǒng)的以血緣、地域和人情紐帶為基礎(chǔ)、人治為導(dǎo)向
-
。為了打破這個“干多干少一個樣”的局面，也為了更好地控制經(jīng)營成本，我根據(jù)超市的日常經(jīng)營情況和季節(jié)狀況，重新對員工進(jìn)行明確分工，優(yōu)化人力資源配置。在
-
，實現(xiàn)了專業(yè)化育苗。這些舉措，打破了各家各戶各自為陣式分散經(jīng)營模式，使煙葉生產(chǎn)合作互助、綜合服務(wù)型組織應(yīng)運(yùn)而生。
近年來，該市在四個產(chǎn)煙縣大力
