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”，提升成長(zhǎng)速度。采用“以老帶新”“以新促老”形式，從基礎(chǔ)技能入手，杜絕“大鍋燉”“一刀切”，根據(jù)不同人才專業(yè)特長(zhǎng)或崗位特征，采取
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收集利用、舉報(bào)投訴處理；居家隔離人員掌握遠(yuǎn)程智能辦公技能，承擔(dān)中隊(duì)內(nèi)勤內(nèi)務(wù)管理工作；志愿服務(wù)人員輪值堅(jiān)守高鐵站、社區(qū)一線，掌握并施展防疫宣傳
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獲漢中市勞動(dòng)模范、陜西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、煙草行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)員、煙草行業(yè)優(yōu)秀技能人才、煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專家、陜西中煙感動(dòng)中煙十大人物、煙草行業(yè)精益十佳先進(jìn)個(gè)人、中共漢中市南鄭區(qū)第二次
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，勤學(xué)好問，認(rèn)真實(shí)踐，不斷提高技術(shù)技能水平；突出“樂教”精神，師傅要以教為樂，為徒弟制定科學(xué)的培養(yǎng)計(jì)劃，
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所思所感、工作技能、科技創(chuàng)新等，從中發(fā)現(xiàn)培育人才。二、打造“練兵場(chǎng)”，加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉。注重青年人才隊(duì)伍培養(yǎng)，加強(qiáng)人才庫成員培養(yǎng)力度，支持在庫人才
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，精細(xì)化開展雪茄終端分類服務(wù)，提升終端經(jīng)營(yíng)水平。提升3類服務(wù)技能。堅(jiān)持“成熟一戶、發(fā)展一戶”的建設(shè)原則，通過專區(qū)陳列、專柜展覽等個(gè)性化設(shè)計(jì)，提升
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、技能人才，是勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的優(yōu)秀傳承者。為塑造結(jié)構(gòu)件車間工匠文化，持續(xù)激發(fā)車間青年職工“練技修身”熱情，許昌煙機(jī)結(jié)構(gòu)件車間黨支部組織青年職工
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;有的放矢，量身定制成長(zhǎng)成才道路?！皦簱?dān)子”點(diǎn)亮人才培養(yǎng)“試金石”。利用各種載體，面向青工開展專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)青工參與提質(zhì)增效、管理創(chuàng)新、課題攻關(guān)
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企業(yè)發(fā)展的實(shí)際要求，以思想理念、業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神為主要內(nèi)容來開展。一是要加強(qiáng)思想理念培訓(xùn)，提升員工的思想認(rèn)知力。俗話說思想決定行勸，一個(gè)人的思想理念決定
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，提高班委成員在工作中的問題意識(shí)、解決能力。夯實(shí)業(yè)務(wù)技能，連通專業(yè)“關(guān)系線”。該班組定期召開班委會(huì)，對(duì)近期發(fā)現(xiàn)、處理的問題進(jìn)行逐一匯報(bào)，對(duì)模糊問題進(jìn)行交流
