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;“禁止吸煙場所的經(jīng)營者或者管理者應(yīng)建立禁煙管理制度，主動(dòng)向公眾告知場所禁煙規(guī)定，并在醒目位置設(shè)置禁煙標(biāo)識和監(jiān)管電話；不設(shè)置與吸煙有關(guān)的器具；對
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，柔性管理難以收到理想的效果；而柔性管理則是在保持適度剛性的同時(shí)，有一定的靈活性和適應(yīng)性，彌補(bǔ)管理制度上的漏洞和缺陷，有效約束下屬
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安排。加強(qiáng)安全行車管理，嚴(yán)格執(zhí)行用車制度，落實(shí)“兩證一單”、“三交一封”等安全管理制度；教育員工假期出行注意安全，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。
六是
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值班安排。加強(qiáng)安全行車管理，嚴(yán)格執(zhí)行用車制度，落實(shí)“兩證一單”、“三交一封”等安全管理制度；教育員工假期出行注意安全，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。
六
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，快速開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)入市場。需要?jiǎng)?chuàng)新管理體制，實(shí)行項(xiàng)目管理制度，實(shí)現(xiàn)組織和知識集成，主要是將具有不同功能的組織要素集合為一個(gè)有機(jī)的組織體，使組織
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管理制度的修訂完善，將企業(yè)文化與選人、用人、培養(yǎng)人結(jié)合起來，將企業(yè)文化與健全激勵(lì)機(jī)制和改革分配制度結(jié)合起來。只有更加自覺地堅(jiān)持以人為本觀念，牢固樹立員工主體地位
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風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保各項(xiàng)工作安全有效運(yùn)行。
三、有效落實(shí)是保障。寫到的要做到。危險(xiǎn)源安全管理制度、規(guī)定和應(yīng)急預(yù)案涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng)，只有將安全生產(chǎn)工作舉措和方法落實(shí)到各部門各
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規(guī)定》、《專賣執(zhí)法責(zé)任追究辦法》、《行政執(zhí)法錯(cuò)案追究制的若干規(guī)定》、《行政復(fù)議過錯(cuò)責(zé)任追究制度》等多項(xiàng)管理制度，以加強(qiáng)制度創(chuàng)新為抓手，完善公正文明執(zhí)法程序，形成
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、原料、銷售渠道等。為了確保各級企業(yè)能規(guī)范地在法律規(guī)定的范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營，行業(yè)還實(shí)行了內(nèi)部專賣管理制度，對工業(yè)企業(yè)實(shí)行內(nèi)管駐廠制度，對每一環(huán)節(jié)都實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)控
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企業(yè)要進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理制度，明確員工退出條款，建立員工退出機(jī)制。企業(yè)要加強(qiáng)人員清理規(guī)范工作，清查企業(yè)中長期無故離崗、脫崗人員，在事實(shí)清楚
