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%，而在西德大約為14%。無(wú)論如何，德國(guó)是一個(gè)富有的國(guó)家，有受過(guò)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)熟練的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，為什么有這么大的差距呢？
在1989年合并后
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。
2010年12月，全國(guó)煙草行業(yè)“兩項(xiàng)工作”綜合試點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在河北召開(kāi)后，商洛市局（公司）開(kāi)展了“學(xué)習(xí)先進(jìn)、尋找差距”活動(dòng)，
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，剛才的郁悶早已化為烏有。我低落的情緒被店主大姐的熱心給融化了。
同樣的店主，不一樣的服務(wù)態(tài)度。這就是差別，就是差距。我們常說(shuō)，賣(mài)商品就是賣(mài)服務(wù)
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差距，提高踐行能力。要注重用身邊事教育身邊人，以先進(jìn)人物的事跡發(fā)揮示范作用。二是要進(jìn)一步抓行為規(guī)范。國(guó)家局頒布的《行業(yè)行為規(guī)范》為“兩個(gè)至上”在行動(dòng)上規(guī)范化、具體化、日?；?/div>
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;要求在學(xué)校、圖書(shū)館、候車(chē)室、休閑娛樂(lè)場(chǎng)所等7大類(lèi)公共場(chǎng)所禁煙。最近幾年，公共場(chǎng)所控?zé)熆傮w在向好的方向發(fā)展，但距離公眾期望還有不小
差距。
缺乏強(qiáng)有力的控?zé)煷胧?/div>
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，無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，和時(shí)代的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一定的差距。管理方式依然延續(xù)政府機(jī)構(gòu)的管理模式，工作中采取的工作方式、方法，還是政府機(jī)構(gòu)管理
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評(píng)價(jià)過(guò)高；對(duì)重點(diǎn)工作的點(diǎn)評(píng)使我們明確了任務(wù)；對(duì)存在的短板使我們找準(zhǔn)了差距；對(duì)今后工作的要求和希望提的好，為我們指明了方向。同時(shí)對(duì)下步工作作出了鄭重
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事項(xiàng)等，特別是注意對(duì)照學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡，在自覺(jué)踐行和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面找差距、擺不足，明確努力的方向。對(duì)存在的問(wèn)題，要認(rèn)真剖析原因
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較弱，和煙草工作的現(xiàn)實(shí)需要有一定的差距，不能適應(yīng)煙草工作和社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的需求。從而使得開(kāi)展工作的過(guò)程中對(duì)市場(chǎng)和煙草工作的把握不到位，常常給廣大客戶(hù)和國(guó)家造成
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建設(shè)、廉潔自律等方面存在的差距和不足，深刻剖析根源，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，為實(shí)現(xiàn)文山煙草又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力保證。黨組書(shū)記張樹(shù)鋒主持會(huì)議并作講話(huà)。州紀(jì)委
