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，搭建起看得見、能參與、感受得到的“黔彩，新生態(tài)”企業(yè)文化體系。
二是推動(dòng)文化落地。將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、愿景、激勵(lì)措施等融入企業(yè)文化，形成目標(biāo)引領(lǐng)體系，
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，做到既有現(xiàn)實(shí)性，又有激勵(lì)性，確保績效考核的目標(biāo)導(dǎo)向作用得到有效發(fā)揮。
三是把獎(jiǎng)懲切實(shí)落到實(shí)處。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，按照考核方案進(jìn)行扣罰
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的專業(yè)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力得到全面提升，形成業(yè)務(wù)跨界的復(fù)合型人才，為各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展提供動(dòng)力。
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;得到了現(xiàn)場(chǎng)群眾的充分認(rèn)可，并深受民眾的贊揚(yáng)，同時(shí)他們也要求應(yīng)該多舉辦這樣的活動(dòng)，讓更多人參與學(xué)習(xí)急救知識(shí)。
據(jù)悉，該局結(jié)合文明城市
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3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
其中，工廠制絲車間拼搏QC小組《新型回潮筒自動(dòng)清洗系統(tǒng)的研制》以“2020年度全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”名義受邀在大會(huì)上進(jìn)行了交流展示，得到評(píng)委、代表
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，可容納更多的學(xué)生讀書，同時(shí)，新增學(xué)生食堂和宿舍，教學(xué)環(huán)境得到極大改善。
拍攝組通過對(duì)樂約鄉(xiāng)希望小學(xué)的全方位記實(shí)拍攝，全面展示
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越位、盡職不失責(zé)；完善責(zé)任明確、任務(wù)清晰、程序規(guī)范的監(jiān)管制度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，擠壓權(quán)力尋租空間，做好事中事后監(jiān)管。
“服”得到位。始終
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員工能力得到穩(wěn)步提升。
一是員工培養(yǎng)有規(guī)劃。抓住青年員工自我成長成才的需求，組織有潛質(zhì)和有意愿進(jìn)一步提升的操作工進(jìn)行深度培訓(xùn)。
二是培養(yǎng)模式專業(yè)化。組織青年員工系統(tǒng)性學(xué)習(xí)卷
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痕跡化管理，確保各項(xiàng)制度和要求得到有效落實(shí)。
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，以高度的政治責(zé)任感統(tǒng)籌抓好專項(xiàng)治理工作，確保虛假客戶“清零”，違規(guī)客戶得到有效治理。
強(qiáng)化四員聯(lián)動(dòng)。組織營銷人員對(duì)客戶檔案基礎(chǔ)信息進(jìn)行一次全面清查
