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存在的問題，并安排部署了2015年煙葉工作。
會議指出，2015年要圍繞“穩(wěn)規(guī)模、上質(zhì)量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、求生存”的煙葉工作思路，以“三個舉措”開展工作
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管理人員的業(yè)務(wù)能力和管理水平。
通過培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員一致認(rèn)為受益匪淺，進(jìn)一步明晰了工作思路，提升了管理能力。大家紛紛表示，要在今后的工作中，
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反應(yīng)為主動管理，促進(jìn)內(nèi)管工作思路從事后追究向事前參與、事中監(jiān)管轉(zhuǎn)變。
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;要從不同側(cè)面、不同角度、不同切入點充分挖掘，有效宣傳工作要點。
三、提高通訊員靈活寫作能力。跳出日常事務(wù)性的繁復(fù)循環(huán)思路，增強提煉升華的自覺意識。要有敏銳的新聞觸覺
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運作，項目推進(jìn)，突出重點，注重實效”的勞動競賽工作思路，全面推進(jìn)精益管理，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品和員工人品的雙提升，實現(xiàn)企業(yè)與
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，從貴溪煙草發(fā)展實際談體會、提建議、想對策、謀思路，切實將四中全會精神武裝頭腦，聯(lián)系卷煙銷售和專賣管理工作實際謀劃年終的各項工作，為全面完成年初下達(dá)
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、職責(zé)及前后臺的無縫銜接也有了更深層次的理解。
羅小玲副經(jīng)理做總結(jié)發(fā)言，表示競聘人員在面試過程中提出許多新思路，新看法，新建議，對今后“135
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要繼續(xù)按照“立機制、搭平臺、建通道、育人才、成梯隊”的思路，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認(rèn)”的原則，著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機制，
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認(rèn)真總結(jié)、深入分析，提出切實可行的整改措施，并確保及時整改落實到位。
三是要按照邊治理、邊研究、邊總結(jié)、邊完善的思路，注重源頭治理，建設(shè)
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工作思路，并就如何解決工作中的難題作了細(xì)致交流和指導(dǎo)。
馮長春充分肯定了鹽邊煙草在工作中取得的成績，同時對今后的工作提出明確要求：一是要加強專賣隊伍建設(shè)
