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對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)理解和證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)制售假煙案件骨干分子、特別是主犯或上線的追刑力度，達(dá)到“判處一批主犯，打掉幾個(gè)網(wǎng)絡(luò)，凈化一方市場(chǎng)”之目的。
三
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設(shè)備管理體系建設(shè)項(xiàng)目。會(huì)議特別邀請(qǐng)廣州學(xué)府咨詢公司的李葆文教授為與會(huì)人員做體系宣貫培訓(xùn)，并確定下一步各部門TnPM體系推進(jìn)骨干和協(xié)調(diào)員培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃。公司各直屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門責(zé)任人
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保持著長(zhǎng)期深入的合作關(guān)系，我國(guó)煙草企業(yè)中近1/3左右的技術(shù)骨干、國(guó)家煙草專賣局和部分省（市）煙草專賣局及中煙公司多位負(fù)責(zé)人均是鄭州輕工業(yè)學(xué)院的畢業(yè)生，
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。四是積極組織論文征集和評(píng)審工作，以“現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)與重點(diǎn)骨干品牌的原料保障，降焦減害與中式卷煙的健康發(fā)展”為主題組織成員單位征集論文54篇，評(píng)選出優(yōu)秀論文19
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個(gè)普普通通的機(jī)動(dòng)成為了現(xiàn)在卷包車間常日班機(jī)臺(tái)維修保養(yǎng)工作的骨干力量?！? 也正是憑著他過硬的技術(shù)水平和良好的心理素質(zhì)，張強(qiáng)報(bào)名參加了江西中煙組織的第四屆“金圣杯”煙機(jī)技能競(jìng)賽。當(dāng)問到
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密結(jié)合自身實(shí)際，集聚集體智慧，高起點(diǎn)、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)地創(chuàng)建了由各專業(yè)業(yè)務(wù)骨干、首席技師、高級(jí)技師組成的首個(gè)“技能大師工作室”。
據(jù)從蕪湖市人社局了解，經(jīng)安徽省
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的要求和指導(dǎo)。三是標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)。本次培訓(xùn)還集中傳達(dá)了國(guó)家局今年4月份舉辦的標(biāo)準(zhǔn)化骨干培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，使學(xué)員們深刻領(lǐng)會(huì)了標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性，明白了ISO9000質(zhì)量體系與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系
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支撐作用。把培植煙草產(chǎn)業(yè)作為擴(kuò)大保山經(jīng)濟(jì)總量的主攻方向之一，作為一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持、全力抓好的一項(xiàng)骨干產(chǎn)業(yè)。二是繼續(xù)抓好“三查三看”教育活動(dòng)全面總結(jié)、整改驗(yàn)收工作，查找和解
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猜測(cè)我的工作單位是不是“金圣公司”，我告訴他們是江西中煙，金圣是它的一個(gè)品牌，并把江西中煙的發(fā)展歷程和作為老區(qū)骨干企業(yè)的代表與大家熱議起來，大家
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，以抓實(shí)“深耕深翻高起壟、高莖壯苗深栽、適時(shí)揭膜促管理、適時(shí)封頂留足葉片”四項(xiàng)骨干實(shí)用技術(shù)措施為核心，打造煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)；以打造毗雄河“萬畝連片、千畝標(biāo)準(zhǔn)化
