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。通過組織觀看影片，在全體干部職工中大力倡導(dǎo)“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，使
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工作管理水平。
嚴(yán)格育苗業(yè)主選擇。從誠信度、專業(yè)技能和管理水平三個層面對烤煙育苗業(yè)主進(jìn)行綜合考核測評，遵循公平、公正、公開原則，以集體決策方式?jīng)Q定育苗業(yè)主，
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制建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)“六五”普法教育，完善行政執(zhí)法責(zé)任制度，規(guī)范執(zhí)法行為，深入開展案卷評查評比、規(guī)范公正文明執(zhí)法、依法監(jiān)督管理等工作，不斷提升
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宣傳品等直接或間接的手段鼓勵、誘導(dǎo)購買煙草制品的單位”。如何來界定、處罰此類行為，是對控?zé)焾?zhí)法者的真正考驗，也是控?zé)煑l例能否得以公正推行的突破口。
當(dāng)然，
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、政務(wù)信息公開化、執(zhí)法文書說理化、執(zhí)法監(jiān)督經(jīng)?；ㄔO(shè)，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，樹立了公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的良好形象。
一是思想認(rèn)識統(tǒng)一化。通過分層分級召開會議，傳達(dá)
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，依法依規(guī)進(jìn)行延續(xù)換發(fā)工作，努力做到公正、公平、公開、透明。設(shè)立一站式辦證服務(wù)窗口，對社會弱勢群體簡化辦證程序，提供上門服務(wù)等形式為零售客戶提供周到便捷
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，最終實現(xiàn)目標(biāo)價值最大化。結(jié)合實際對現(xiàn)有的制度及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化、完善，建立公平、公正、公開的激勵機(jī)制，同時強(qiáng)化考核，調(diào)動全員的積極性、參與性，
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的稱贊主要來自于公司“容?誠”服務(wù)的有效開展。
“‘容·誠’服務(wù)不僅規(guī)定要依法公平公正為符合條件的零售經(jīng)營戶辦好證，換好證，最大限度地為申請人提供便利?！鄙鲜鲐?fù)責(zé)人
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公正，防止暗箱操作、防止串標(biāo)圍標(biāo)、防止轉(zhuǎn)包分包，堅決杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)項目，要接受監(jiān)督、保護(hù)干部。
三是強(qiáng)化信息化工作和綜合管理體系支撐。不斷加強(qiáng)
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法律法規(guī)和工作紀(jì)律，依法依規(guī)進(jìn)行延續(xù)換發(fā)工作，努力做到公正、公平、公開、透明。設(shè)立一站式辦證服務(wù)窗口，對社會弱勢群體簡化辦證程序，提供上門服務(wù)
