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技術(shù)難題攻關(guān)任務(wù)，培養(yǎng)后備技術(shù)力量。兩個(gè)工作室的主創(chuàng)人員均由市級(jí)勞模、市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者以及一線技術(shù)骨干組成。工作室將以創(chuàng)新立項(xiàng)課題為核心，力求創(chuàng)新運(yùn)作規(guī)范化
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;制絲小組，動(dòng)力小組和培訓(xùn)協(xié)調(diào)小組。三要人員對(duì)接，抽出部分骨干人員和技術(shù)力量開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)，進(jìn)行先期對(duì)接，同時(shí)要求每三個(gè)月召開(kāi)一次對(duì)接專題會(huì)
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削弱支持力量。民意調(diào)查顯示，在3月份支持率達(dá)到頂峰，大約為三分之二的支持率，但是在6月5日投票之前的幾周內(nèi)支持率急劇下降。
在6月22日周五，
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，發(fā)揮余熱，為“效率鹽煙，幸福家園”的發(fā)展愿景貢獻(xiàn)出一份力量。
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發(fā)生澇害的煙地要及時(shí)排除積水，動(dòng)員一切力量，采取有效措施開(kāi)溝排澇，迅速把煙田積水排除；三是在積水排出后，及時(shí)把煙株扶正、葉片復(fù)位
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。交卷后通過(guò)評(píng)委認(rèn)真閱卷打分選取前五名優(yōu)勝者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最終綜合得分前三名者體檢無(wú)異正式安排上崗。
嚴(yán)格把關(guān)，公平公正，不僅為配送隊(duì)伍增添了高素質(zhì)人才力量
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;宣傳各級(jí)政府和煙草部門出臺(tái)的利農(nóng)惠農(nóng)新政策、新舉措以及實(shí)行專業(yè)化分級(jí)散煙收購(gòu)的優(yōu)越性，引導(dǎo)廣大煙農(nóng)把力量凝聚到科技興煙、富民強(qiáng)縣，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村上來(lái)，以種好
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為重點(diǎn)，集中力量組織開(kāi)展教育培訓(xùn)和專項(xiàng)整治工作，把預(yù)防措施落到實(shí)處。
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，以樣品服務(wù)于收購(gòu)，服務(wù)于質(zhì)量的要求，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，積極組織煙葉分級(jí)技能競(jìng)賽活動(dòng)，從煙葉收購(gòu)站準(zhǔn)備樣品原料抓起，集中力量
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總結(jié)出的工作方式方法，成為了激勵(lì)廣大干部員工頑強(qiáng)拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的強(qiáng)大精神力量。
同時(shí)，該局還充分發(fā)揮反面典型的警示作用，針對(duì)稽查員周某某因工作責(zé)任心不強(qiáng)
