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，組織培訓(xùn)了如何依據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)來辨識危險源，并在過程中著重強調(diào)了正確辨識危險源對自身安全的重要性。
三是與管理體系內(nèi)審修訂文件相結(jié)合，各部門重新對適用的法律法規(guī)進行
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工業(yè)有限責(zé)任公司組織有關(guān)人員對《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》進行了集中學(xué)習(xí)。
4月5日，公司組織各部室、中心專（兼）職檔案管理員、文件管理員及相關(guān)崗位人員
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，從制度、機制等方面分析原因并提出管理意見及建議。此外，也是結(jié)合中共中央“改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”文件和國家局2013年財務(wù)審計工作會議精神，規(guī)避
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水平；二是加大體系文件執(zhí)行力度，優(yōu)化體系考核辦法；三是加大體系信息化建設(shè)力度，優(yōu)化信息化應(yīng)用水平；四是加大落后指標(biāo)改善力度
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四個重要環(huán)節(jié)，提高內(nèi)管監(jiān)督水平。
一是把握執(zhí)行程序環(huán)節(jié)。在監(jiān)管措施的執(zhí)行到位上下功夫，嚴(yán)格按照體系文件要求，落實各項內(nèi)部監(jiān)管程序，同時
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管理基礎(chǔ)。重點做好五方面的工作：一是以質(zhì)量目標(biāo)為核心，發(fā)揮目標(biāo)的引領(lǐng)作用；二是以流程優(yōu)化為手段，推進體系文件的深度融合；三是以持續(xù)
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到煙田里，動手實際操作，認(rèn)真掌握技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；轉(zhuǎn)變開長會、講長話、讀文件的會風(fēng)；提倡重心下移、深入田間地頭的工作方法，確保在執(zhí)行過程中
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教育的第六個五年規(guī)劃》和《南昌市普法依法治市暨法治南昌創(chuàng)建工作考評辦法》的文件精神，積極開展好法制宣傳和法治南昌創(chuàng)建工作的自查自評活動。為使活動深入開展，專門提出了以下三點要求
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;、企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)、重要機密文件必須經(jīng)過辦公室審核后方可對外發(fā)稿。
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文件、優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)圖解和烤煙膜下小苗移栽操作技術(shù)圖解要領(lǐng)等相關(guān)內(nèi)容，大力宣傳烤煙生產(chǎn)政策和技術(shù)。
煙農(nóng)在利用等待物資兌現(xiàn)的空閑時間，仔細(xì)細(xì)致地閱讀了粘貼內(nèi)容，
