為您找到相關(guān)結(jié)果 8928 篇
-
成才，是龍煙構(gòu)建和諧企業(yè)、強化“以人為本”管理方式的重要方面。公司通過規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，維護員工合法權(quán)益；同時健全保障機制，落實員工多項保險和津貼
-
鑒定為抓手，進一步提升專賣隊伍整體綜合素質(zhì)。
五是進一步加強專賣基礎(chǔ)管理建設(shè)。積極開展市場監(jiān)管“專賣通”信息系統(tǒng)和TTS在線培訓考試信息系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作，深入推進專賣管理
-
；堅持嚴格管理，著力抓好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)；堅持深化改革，著力規(guī)范勞動用工和收入分配秩序；堅持提升素質(zhì)，著力
-
縮短了各環(huán)節(jié)的時間，提高了各環(huán)節(jié)的措施到位率。
草鋪街道利用工業(yè)閑置荒地進行烤煙規(guī)?；N植
面對持續(xù)三年的旱情，楊海鴻同志內(nèi)心心急如焚，為了確保在移栽
-
廣泛展開、領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)全面加強、用工分配制度改革不斷深化、員工隊伍素質(zhì)持續(xù)提升、社會保險和離退休管理工作規(guī)范有序、職業(yè)技能鑒定工作穩(wěn)步推進、政工人事隊伍素質(zhì)整體提高等八個方面，
-
嚴峻的形勢，破解山區(qū)的難題；六是要有作為。要立足崗位，充分利用工作平臺，展現(xiàn)青年人的特長和優(yōu)點，為縣局好快發(fā)展添磚加瓦?！傲鶄€特別
-
“要高度重視基層隊伍建設(shè)，全面落實用工分配制度改革各項要求，為專賣管理人員成長提供更加良好的工作環(huán)境”的重要批示和“分類管理、科學設(shè)崗、明確職責、嚴格考核、落實報酬”的總體
-
線，進一步提高用工分配管理水平。六要以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為指導，進一步提高企業(yè)文化建設(shè)與和諧行業(yè)建設(shè)水平。七要以深化“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，進一步
-
。高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，始終把調(diào)動全廠干部職工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點，繼續(xù)深化企業(yè)改革，深化用工分配制度改革，進一步探索構(gòu)建
-
合作社，站長兼任理事長或監(jiān)事長，煙農(nóng)不再作為種植主體，而是合作社參與者或聘請用工；二是煙農(nóng)自行聯(lián)戶建社，實現(xiàn)專人管理的小規(guī)模實體
