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驕傲和自豪。他主動(dòng)學(xué)習(xí)“235”教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，領(lǐng)悟“235”教育實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)涵。他認(rèn)為開(kāi)展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，不僅僅是煙草公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的教育活動(dòng)
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，外圍市場(chǎng)的客戶經(jīng)理沒(méi)有置身事外，而是在咨詢客戶多的時(shí)候，也毫無(wú)怨言地主動(dòng)承擔(dān)起了以上工作，充分體現(xiàn)了積極向上的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。新商盟接轉(zhuǎn)時(shí)間的調(diào)整
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，如何從中脫穎而出，是河北中煙始終關(guān)注的問(wèn)題。師進(jìn)輝說(shuō)：“品牌文化是社會(huì)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富在品牌中的凝結(jié)，是文化特質(zhì)在品牌中的沉積，
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，依據(jù)國(guó)家、省局等相關(guān)文件精神及相關(guān)規(guī)定，對(duì)已有的制度反復(fù)修改，使制度更具操作性、更具規(guī)范性，用科學(xué)合理的制度來(lái)積極跟進(jìn)，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)賣(mài)管理
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”六個(gè)更加工作要求的提出，經(jīng)歷了“堅(jiān)定自信、淡定謙和、開(kāi)放包容、自強(qiáng)不息”新時(shí)期定煙精神的提煉活動(dòng)，看到了工廠管理決策、生產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)建設(shè)、易地技改立項(xiàng)申報(bào)和黨建政工、文化建設(shè)
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，以創(chuàng)新的思維和改革的精神，嚴(yán)格按照公司治理架構(gòu)和管理要求，牢牢把握安全和服務(wù)兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，逐步提高服務(wù)水平，提升運(yùn)營(yíng)效率，
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，對(duì)他們的創(chuàng)業(yè)精神佩服有加：他們有的是白手起家，從一窮二白到家資百萬(wàn)；他們有的是無(wú)立身之地，從幾平米的涼棚，到上千平米
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，都替代不了精神上和心靈上的關(guān)懷。
二是顧客的期望和需求。有時(shí)候顧客的期望和需求恰恰是與供給的卷煙品種相反的，當(dāng)然不可能所有的客戶想要什么都能得到滿足，這就
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煙草在線專(zhuān)稿 引：忠誠(chéng)，是千百年來(lái)恒古不變的話題。在歷史長(zhǎng)河中，忠誠(chéng)精神最讓人推崇的，無(wú)疑是三國(guó)時(shí)代的關(guān)二哥，他千里走單騎
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主要是通過(guò)激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)，增強(qiáng)組織和個(gè)人學(xué)習(xí)的動(dòng)力。其中，建立激勵(lì)學(xué)習(xí)的機(jī)制，通過(guò)物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，使學(xué)習(xí)者和恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)效果
