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”是具體的表現(xiàn)形式，是充分體現(xiàn)煙草專賣執(zhí)法公平、公正、執(zhí)法為民的根基。
師宗煙草“三同”文化將從豐富文化理念宣貫載體，完善企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制入手，不斷強(qiáng)化
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，提高相關(guān)方管理水平。
七是堅(jiān)持公平公正公開原則，日?？己伺c重點(diǎn)考核相結(jié)合，強(qiáng)化安全目標(biāo)責(zé)任考核，保障公司安全平穩(wěn)發(fā)展。
八是要高度重視并切實(shí)做好
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，密切配合；二是突出重點(diǎn)，措施有力，注重實(shí)效；三是依法辦事，公正文明執(zhí)法，樹立良好執(zhí)法形象；
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要負(fù)責(zé)人參加了民主評(píng)議會(huì)，認(rèn)真填寫了民主評(píng)議表，實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員組織和參加教育實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行了評(píng)議。
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工作做細(xì)，做具體，更客觀公正的反映各部門、各崗位工作業(yè)績(jī)，更好促進(jìn)局（公司）各項(xiàng)經(jīng)營管理工作深入推進(jìn)開展。
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;事事應(yīng)當(dāng)以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。首先應(yīng)嚴(yán)格履行稽查員工作職責(zé)，規(guī)范自身言行，樹立廉潔自律、公正無私的執(zhí)法者形象。其次，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)
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進(jìn)行了部署。他指出，績(jī)效考核方案和終端建設(shè)實(shí)施方案，體現(xiàn)了公平公正的原則，更加突出了工作業(yè)績(jī)，降低了人為因素，并且把營銷員的考核
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運(yùn)行機(jī)制。整合監(jiān)督資源，推行綜合型執(zhí)法監(jiān)督模式，健全結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、標(biāo)準(zhǔn)明確、程序合法、公正高效的執(zhí)法監(jiān)督體系；完善合同合法性審查運(yùn)行機(jī)制，
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委員會(huì)調(diào)查吸煙與健康之間的關(guān)系。委員會(huì)由10名專家組成。為確保公正，特里允許煙草公司否決他們認(rèn)為持有偏見的成員。委員會(huì)半數(shù)專家都是煙民，特里本人也吸煙，可見當(dāng)時(shí)
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，直接影響工作激情。
二是要善于反思自己為什么不能被評(píng)為先進(jìn)。評(píng)先工作要站在公平、公正的立場(chǎng)，形成鮮明的對(duì)比，這樣便于沒有被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的員工有自我排查的參照物
