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而言準(zhǔn)確及時(shí)地了解班組每一位成員是非常必要的。因此，董班使用一對(duì)一地和班組成員交流談心，避免通過(guò)第三者了解情況的傳達(dá)誤區(qū)。同時(shí)任何工作無(wú)論完成與否必須反饋：反饋
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，“十二五”是行業(yè)全面完成“卷煙上水平”戰(zhàn)略方針的重要時(shí)期，按照行業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃和上海煙草集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，北京卷煙廠在“十二五”期間將作大作強(qiáng)“中南海”品牌
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;因?yàn)?#xff0c;今年我們隊(duì)的專賣罰沒(méi)任務(wù)還沒(méi)有完成。一年年的增加罰沒(méi)任務(wù)，我們到哪去罰啊。這就是逼著我們想方設(shè)法罰款，能多罰的就多罰，有時(shí)就會(huì)出現(xiàn)執(zhí)法上
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專賣管理人員異地輪換交流共分3批完成，每批人員交流時(shí)間為6個(gè)月，交流人員范圍涵蓋了全市系統(tǒng)10個(gè)縣（區(qū)）局局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)以下專賣序列崗位人員共計(jì)
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，發(fā)現(xiàn)了100多個(gè)問(wèn)題，70%的問(wèn)題已得到解決。該項(xiàng)目將在今年年底前完成，并通過(guò)信息化手段將流程固化下來(lái)。與此同時(shí)，質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、精英團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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艱難共榮辱。當(dāng)員工的觀念完成從一個(gè)勞動(dòng)力到主人的轉(zhuǎn)變后，他們身上所肩負(fù)的就不再是個(gè)人溫飽，而是如何使企業(yè)有長(zhǎng)足的發(fā)展。
三、結(jié)論
從上文的論述可以得出這樣的結(jié)論
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，底子薄，能按時(shí)按質(zhì)按量完成區(qū)局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)屬不易，換句話說(shuō)，就是屬于還在“溫飽線”上徘徊的單位。但不能因?yàn)檫@個(gè)就不談企業(yè)文化
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組織一次“學(xué)廉、思廉、踐廉”情況交流會(huì)、每季度要剖析一個(gè)腐敗案件、每季度每人要讀一本廉政書、寫一篇廉政心得體會(huì)、每周要瀏覽一次河南廉政建設(shè)網(wǎng)、每月要講評(píng)一次工作完成情況）、每個(gè)崗位有一本
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;次次如此，從不間斷，終于用實(shí)際行動(dòng)打動(dòng)零售戶的心，完成了網(wǎng)上訂貨推廣任務(wù)，也贏得了客戶的口碑。我轄區(qū)零售戶孟秀芝因?yàn)榻煌ㄊ鹿首≡?#xff0c;在
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無(wú)法在數(shù)天乃至數(shù)月內(nèi)完成。在厘清這些前我們不能重啟銷售工作?！卑Ｎ乃拐f(shuō)，由于對(duì)交易抱有疑慮，帝國(guó)煙草已停止向敘利亞政府控制的通用煙草組織提供煙草產(chǎn)品，盡管這一
