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，抱著我也建一個試試看的想法成立的，入社成員只有20個農(nóng)戶。5年來，沒有發(fā)展，沒有收入，更沒有利潤，社員的入股土地
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，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)不是件難事，關(guān)鍵在于購買卷煙產(chǎn)品有點浪費精力，這種想法是錯誤的，因為卷煙零售是收入來源，能帶來可觀的經(jīng)濟收入，
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也達不到想要表達的結(jié)果，想法就會犯常識性的錯誤。目的、方向、文體搞清楚并確定下來以后，然后就是熟悉和掌握我們平時工作業(yè)務(wù)，這也是我們初學(xué)寫公文的同志都要遇到的問題
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活動比較強的時候，要調(diào)動各方面因素，把一些極端的想法進行疏導(dǎo)，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
2.加強溝通。領(lǐng)導(dǎo)者要關(guān)于與員工“交朋友”、“交心”，
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的紅旗渠（銀河之光）煙也能多吸幾天，小李的想法很好。但我給小李解釋說：“現(xiàn)在南陽煙草公司給我們零售戶規(guī)定卷煙“一戶一碼”，每一家的卷煙上
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;他家以前就積壓了不少省內(nèi)高檔煙，這個時候不訂其他省外高檔卷煙，目的是想清理庫存。想法是好的，但消費者可不買帳，因為這個主會場的人員基本上都是省外
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富裕的消費者在看到別家使用了高檔知名品牌卷煙，就會選擇比這家更高檔、更知名的大品牌，“結(jié)婚是一生中的大事，多花一些錢也值得”，正是在這種想法
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充滿創(chuàng)意的想法消失了，每天的工作只是應(yīng)付完了了事。既厭倦又無奈，不知道方向在哪里，也不清楚怎樣才能找回曾經(jīng)讓自己心跳的激情。有時，壓力也是我們失去
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監(jiān)管部門都在履行了各自的職責(zé)，但在經(jīng)過審查審批后，合同后續(xù)的執(zhí)行情況如何并不得而知，如細究當事部門必然會產(chǎn)生一些想法。如果承辦部門不向相關(guān)部門報送合同的履行
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下發(fā)各代表團組進行討論，更加準確、客觀地反映職工群眾的真實想法和意見建議。三要提高職工代表提案的質(zhì)量。提案內(nèi)容不能只著眼于職工福利、局部利益、短期利益，要引導(dǎo)職工多從業(yè)
