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力求精細(xì)，把缺陷一點(diǎn)點(diǎn)“摳”出來(lái)。這不是一種精神，而是一種責(zé)任。”
從對(duì)質(zhì)量“承諾”說(shuō)起
“本人鄭重承諾：認(rèn)真履行工作職責(zé)，創(chuàng)新
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成員不定期走訪青年職工、相關(guān)職能部門適時(shí)組織召開座談會(huì)、慰問(wèn)會(huì)等，主動(dòng)關(guān)心青年職工精神生活。
——更加注重開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研。堅(jiān)持每月開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查、每季度上報(bào)職工思想動(dòng)態(tài)總結(jié)
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實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，與崗位相適應(yīng)的煙草企業(yè)骨干隊(duì)伍。
2、樹立新型學(xué)習(xí)觀，提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)。學(xué)習(xí)是企業(yè)員工每個(gè)人義不容辭的職責(zé)，要大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、發(fā)展的精神
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;吸引國(guó)人和華人持續(xù)關(guān)注，保持影響力，在和社會(huì)受眾融動(dòng)中達(dá)成共識(shí)，進(jìn)而形成共動(dòng)和合力。凝聚成民族動(dòng)力。
三、兼論斷讀
大中華，我們的精神
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分公司創(chuàng)建。以國(guó)家局《地市級(jí)煙草公司卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)規(guī)范》為依據(jù)，以省、市局（公司）網(wǎng)建全面提升文件精神為指導(dǎo)，以質(zhì)量管理體系ISO9001標(biāo)準(zhǔn)為
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的工作作風(fēng)。無(wú)論是清理整頓市場(chǎng)、還是合理布局零售戶，都需要做大量細(xì)致艱苦的工作，需要吃苦耐勞的精神，踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。做到“四先四后”，即
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;每一個(gè)人都凝聚著對(duì)學(xué)校的深深感恩之心，言辭中都流露著眷眷報(bào)答之情。
承前方能啟后，繼往才能開來(lái)，光輝的事業(yè)、百年學(xué)府精神將在這一代煙草科研人手中薪火相傳
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團(tuán)隊(duì)成員最好的方法莫過(guò)于使其保持其職業(yè)成就感?；鶎訝I(yíng)銷組織可以為團(tuán)隊(duì)成員提供多種途徑的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)，以幫助成員實(shí)現(xiàn)自我成就和職業(yè)價(jià)值。在深入推進(jìn)行業(yè)開展的客戶經(jīng)理建功立業(yè)活動(dòng)之外
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無(wú)論是從物質(zhì)產(chǎn)品的豐富程度還是從生活的質(zhì)量而言已是不可同日而語(yǔ)，但物質(zhì)的富足并不自然帶來(lái)精神的豐富和情操的高尚，遙望古代先賢的背影，再看今世的作為
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“成為卷煙制造專家”的企業(yè)愿景和“人企合一、人崗合一、知行合一”的企業(yè)理念，凝練出“敬業(yè)、專業(yè)、卓越”的企業(yè)精神。
為促進(jìn)企業(yè)文化的宣貫和落地，廈煙通過(guò)自上而下層層分解
