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員工排憂解難；同時(shí)著力提高員工素質(zhì)和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，加快完善員工人才培養(yǎng)制度建設(shè)，廣泛開(kāi)展職工職業(yè)技能競(jìng)賽、職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)和職工科技創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，加快
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大講堂，以營(yíng)銷技能競(jìng)賽為抓手，定期開(kāi)展?fàn)I銷人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化營(yíng)銷技能、溝通技巧等知識(shí)學(xué)習(xí)，逐步提高營(yíng)銷人員實(shí)際操作與解決問(wèn)題的能力，
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活動(dòng)” 增強(qiáng)駕駛員的安全行車文明駕駛責(zé)任意識(shí)和安全操作技能。即：開(kāi)展一次《道路交通安全法》培訓(xùn)活動(dòng)，開(kāi)展一次事故案例警示教育活動(dòng)，開(kāi)展一次交通安全宣傳專欄活動(dòng)
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，強(qiáng)化監(jiān)管，積極著手專賣內(nèi)部監(jiān)管工作，助力卷煙銷售。
一是狠抓內(nèi)部監(jiān)管培訓(xùn)。以專賣技能競(jìng)賽為契機(jī)，抓好人員內(nèi)部監(jiān)管技能培訓(xùn)工作，
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工作落實(shí)到位。
二是強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)隊(duì)伍技能。針對(duì)信息化管理過(guò)程中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，制定年度信息化技能培訓(xùn)和信息安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)各基層系統(tǒng)管理員日常管理
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的素質(zhì)”。 在專賣人員中開(kāi)展“廣練兵、練好兵、好練兵”活動(dòng)，通過(guò)內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)師授課、辦案能手評(píng)選、法律文書(shū)制作評(píng)比、技能大比武等活動(dòng)，加強(qiáng)專賣管理崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)道德
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一流卷煙制造基地夯實(shí)基礎(chǔ)。
本次活動(dòng)將持續(xù)半年，旨在通過(guò)活動(dòng)提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)， 激發(fā)集團(tuán)廣大職工立足崗位學(xué)技術(shù)練技能的熱情，把全體職工思想引導(dǎo)到集團(tuán)
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畢業(yè)生，不斷充實(shí)到基層煙葉生產(chǎn)管理隊(duì)伍。
進(jìn)一步提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)煙葉分級(jí)技能鑒定，試點(diǎn)開(kāi)展煙葉調(diào)制工和煙草栽培技術(shù)員鑒定，積極派遣煙葉生產(chǎn)骨干人員
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專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施效果。三是進(jìn)一步提升專賣隊(duì)伍整體素質(zhì)。以專賣管理員崗位技能鑒定工作為中心，開(kāi)展一系列技能測(cè)評(píng)、技能比武，繼續(xù)抓好法律法規(guī)和真假煙鑒別培訓(xùn)工作，
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經(jīng)營(yíng)，真假煙識(shí)別，APCD工作法，行政執(zhí)法實(shí)務(wù)，信息系統(tǒng)等形式多樣的教育培訓(xùn)，不斷提高專賣隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
四是狠抓技能鑒定。以
