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重點(diǎn)” 的 “十二五”建設(shè)目標(biāo)，并明確了具體的建設(shè)思路、方法和步驟。
與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家認(rèn)為甘肅煙草工業(yè)的“十二五”信息化規(guī)劃符合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)信息化要求，思路清晰、任務(wù)明確
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品的行為，依法從嚴(yán)查處。
二是突出無證清理，整頓零售經(jīng)營(yíng)。加強(qiáng)與工商部門的協(xié)調(diào)溝通，切實(shí)解決卷煙無證經(jīng)營(yíng)戶的清理整頓問題。對(duì)不符合辦證條件的零售戶協(xié)調(diào)
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，使之具有推廣價(jià)值，在工作中探討、摸索出符合工作實(shí)際的營(yíng)銷方法，為加快推進(jìn)零售終端建設(shè)的進(jìn)程提供更多有價(jià)值的建議。
三是著重做好零售戶訂單執(zhí)行率和訂貨成功率
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、符合“道德講堂”建設(shè)需要的背景標(biāo)識(shí)，以渲染和營(yíng)造良好氛圍，方便開展道德宣傳教育活動(dòng)。
在此基礎(chǔ)上，賈汪區(qū)局（分公司）將
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;組織全體員工開展了專賣稽查副大（中）隊(duì)長(zhǎng)、市場(chǎng)經(jīng)理競(jìng)聘上崗動(dòng)員工作。
此次競(jìng)聘上崗打破了聘用工身份界限，對(duì)于符合學(xué)歷、年齡、工作年限、職業(yè)資格、獲
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的候選人初步人選進(jìn)行實(shí)地走訪，聽取部門領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事對(duì)該同志的評(píng)價(jià)，對(duì)符合評(píng)選條件的優(yōu)秀候選人初步人選組織人員挖掘事跡，撰寫材料，廣泛宣傳
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發(fā)展，江蘇睢寧縣局黨組高度重視，及時(shí)動(dòng)員廣大干部職工積極參與人事改革向深水區(qū)邁進(jìn)的活動(dòng)中來，鼓勵(lì)干部職工上位爭(zhēng)優(yōu)。
一是宣傳發(fā)動(dòng)。號(hào)召符合條件報(bào)名的所有從業(yè)人員
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，正確對(duì)待手中的權(quán)力，認(rèn)清肩負(fù)的歷史使命，勇于投身改革，迎難而上，積極探索符合本單位實(shí)際的改革措施，科學(xué)協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系
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的文檔資料完整、規(guī)范，符合合同規(guī)定及驗(yàn)收要求，驗(yàn)收組一致同意項(xiàng)目通過驗(yàn)收。
紅云紅河集團(tuán)信息管理部以及各相關(guān)部門人員也參加了項(xiàng)目驗(yàn)收。
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為推進(jìn)曲靖市局（公司）“提質(zhì)增效年”活動(dòng)和確保收購的煙葉質(zhì)量符合江蘇中煙品牌原料需求，江蘇彩云撥云基地單元烤煙GAP示范點(diǎn)采取七項(xiàng)收購措施：一是
