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增長41.89%。在“十二五”開局之年，新余煙草人用過硬的的作風紀律和辛勤的勞動，以孜孜以求的精神，乘著全省系統(tǒng)大興改革的“春風”，踏著求實創(chuàng)新
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做了《強化“三化”建設(shè) 狠抓排查治理，努力推進上高煙草平穩(wěn)較快發(fā)展》的工作報告。
會議首先傳達了2012年全市煙草綜治安全工作會議主要精神，從四個方面簡要回顧了2011年
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的奮斗精神、更加扎實的工作作風”全面抓好2012年各項工作落實，確保各項工作取得新成效、再上新臺階?！ ?
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文化與知音品牌的完美結(jié)合
近年來，湖北煙草將“知常明禮、善思篤行”作為企業(yè)精神，將“精業(yè)報國，奉獻社會，成就員工”作為企業(yè)使命，
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局（公司）系統(tǒng)而言，貫徹落實全國煙草工作會議精神，關(guān)鍵要牢牢把握轉(zhuǎn)變發(fā)展方式這條主線，緊緊圍繞“卷煙上水平”和“走在全國前列”的目標任務
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掛鉤，形成了有效的責任落實機制。
二是重視文化建設(shè)，以企業(yè)文化促進黨風廉政建設(shè)。先后組織開展了學習實踐科學發(fā)展觀、“四要”良好作風、“堅持四項標準、提升精神狀態(tài)”、“三
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，能夠成為更高級別的技術(shù)人員。當然，成為更高級別的技術(shù)人員，組織需要在精神和物質(zhì)上得到體現(xiàn)，否則，員工的學習積極性就不
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結(jié)構(gòu)管理成為可能?！岸硕伞闭J為，在任何一組事件要素中，最重要的一部分約占20%，其余80%盡管是多數(shù)，卻是次要的。與該定律的理論精神相一致
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（金陵十二釵）”這個超細型產(chǎn)品系列超出了產(chǎn)品本身能夠帶給消費者的功能利益點，在精神層面上帶給了消費者不一樣的利益感知，讓消費者在點燃一支“南京
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平”夯實了思想基礎(chǔ)，儲備了人才力量。
規(guī)范管理年：立足工作改進 2011年，阿克蘇煙草根據(jù)全國、全區(qū)煙草工作會議精神，作出了開展“規(guī)范
