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優(yōu)秀企業(yè)文化得以維護、延續(xù)、發(fā)展和進步的基本保證。加強企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工的主人翁意識，讓企業(yè)文化理念深入人心，不斷推進企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展。
改革創(chuàng)新
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內(nèi)部責(zé)任分解與相互溝通，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實提升形勢掌控、矛盾化解、凝聚人心能力。要建立“大信訪”工作格局，
積極發(fā)揮基層黨組織、團支部、工會、班委的作用，形成
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，使雷鋒精神更富時代氣息、更能打動人心、更加貼近實際，引導(dǎo)全體統(tǒng)干部職工自覺踐行雷鋒精神。
深入開展學(xué)雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神，是企業(yè)發(fā)展
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;比較其他行業(yè)的協(xié)作能力，煙草行業(yè)與企業(yè)還存在一些差距。因此，更需要大力提倡學(xué)習(xí)雷鋒精神，用雷鋒助人為樂的一些先進事跡凝聚隊伍、凝聚人心，形成
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“大中華”尤其顯示了傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合、“變”與“不變”相平衡的特點。
長期以來，“中華”的傳統(tǒng)包裝圖案、文字、顏色已深入人心，成為廣大消費者熟知的經(jīng)典包裝。在遵循傳統(tǒng)認(rèn)知
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，這就更加考驗零售商的誠信底線了。
中國商人自古就講究誠信，從狹隘方面來說，是為了自己的產(chǎn)業(yè)能夠在一個地方長久得
人心的存在下去，甚至成為當(dāng)?shù)?/div>
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》，翻閱了幾下，字字是如此的熟悉親切，如此的振奮人心！當(dāng)翻至“員工信條”一頁時，看著那醒目的標(biāo)題：用心做好每件事
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獎項單一。獎勵的某一項技術(shù)或課題說法明確具體；二是公平公正。公開運行，陽光操作。三是突出重字。獎金數(shù)額牽動人心?！ ?、博采眾長。這是指跟蹤和學(xué)習(xí)借鑒行業(yè)內(nèi)外與品牌發(fā)展的一切
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;各種規(guī)章制度成了擺設(shè)，起不到約束和激勵作用，會導(dǎo)致紀(jì)律渙散，人心不齊，喪失戰(zhàn)斗力和團隊精神，導(dǎo)致員工工作缺乏責(zé)任心，
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道德上，我們更是需要自覺、自醒。每個人心里都有一個風(fēng)箏，追逐的過程，正是通往好人的路。我們要有至生不渝的堅定信念，一如哈桑說過的：“為
