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，統(tǒng)一柜臺(tái)優(yōu)化店面形象，發(fā)放促銷品帶動(dòng)銷量。三是激勵(lì)機(jī)制。定期對(duì)“三無(wú)”零售戶進(jìn)行考核，每年進(jìn)行一次排名，對(duì)位居前三的優(yōu)秀客戶進(jìn)行豐厚的物質(zhì)和精神
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，并非朝夕之功?！斑@需要設(shè)計(jì)者不斷提高對(duì)政策的把握能力，能對(duì)行業(yè)決策化而用之；具備開拓精神，在系統(tǒng)應(yīng)用界面上敢于創(chuàng)新、勇于嘗試；還要培養(yǎng)
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心中的美好形象。
白鶴高雅飄逸的形態(tài)與富有靈性的神態(tài)美的統(tǒng)一，給人以強(qiáng)烈的美的沖擊力，而這也是“白沙”品牌以“鶴”作為文化理想和信仰，將“鶴”當(dāng)成詮釋精神與理念
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的大部分地區(qū)，滿足了普通老百姓的精神訴求。廣東雙喜在水木市場(chǎng)快速成長(zhǎng)，絕非偶然，是有優(yōu)良品質(zhì)作為前提，廣大消費(fèi)群體作為基礎(chǔ)，正確的市場(chǎng)定位
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;無(wú)一不是靠誠(chéng)信品牌贏得市場(chǎng)、求得品牌效應(yīng)，本身就是企業(yè)誠(chéng)信文化精神的體現(xiàn)。企業(yè)能否長(zhǎng)期保持旺盛的活力，很大一方面就取決于企業(yè)是否誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，注重質(zhì)量。講誠(chéng)信
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力求精細(xì)，把缺陷一點(diǎn)點(diǎn)“摳”出來(lái)。這不是一種精神，而是一種責(zé)任?！? 從對(duì)質(zhì)量“承諾”說起
“本人鄭重承諾：認(rèn)真履行工作職責(zé)，創(chuàng)新
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成員不定期走訪青年職工、相關(guān)職能部門適時(shí)組織召開座談會(huì)、慰問會(huì)等，主動(dòng)關(guān)心青年職工精神生活。
——更加注重開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研。堅(jiān)持每月開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查、每季度上報(bào)職工思想動(dòng)態(tài)總結(jié)
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實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，與崗位相適應(yīng)的煙草企業(yè)骨干隊(duì)伍。
2、樹立新型學(xué)習(xí)觀，提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)。學(xué)習(xí)是企業(yè)員工每個(gè)人義不容辭的職責(zé)，要大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、發(fā)展的精神
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;吸引國(guó)人和華人持續(xù)關(guān)注，保持影響力，在和社會(huì)受眾融動(dòng)中達(dá)成共識(shí)，進(jìn)而形成共動(dòng)和合力。凝聚成民族動(dòng)力。
三、兼論斷讀
大中華，我們的精神
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分公司創(chuàng)建。以國(guó)家局《地市級(jí)煙草公司卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)規(guī)范》為依據(jù)，以省、市局（公司）網(wǎng)建全面提升文件精神為指導(dǎo)，以質(zhì)量管理體系ISO9001標(biāo)準(zhǔn)為
