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的工作作風(fēng)。無(wú)論是清理整頓市場(chǎng)、還是合理布局零售戶，都需要做大量細(xì)致艱苦的工作，需要吃苦耐勞的精神，踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。做到“四先四后”，即
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;每一個(gè)人都凝聚著對(duì)學(xué)校的深深感恩之心，言辭中都流露著眷眷報(bào)答之情。
承前方能啟后，繼往才能開來(lái)，光輝的事業(yè)、百年學(xué)府精神將在這一代煙草科研人手中薪火相傳
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團(tuán)隊(duì)成員最好的方法莫過(guò)于使其保持其職業(yè)成就感。基層營(yíng)銷組織可以為團(tuán)隊(duì)成員提供多種途徑的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)，以幫助成員實(shí)現(xiàn)自我成就和職業(yè)價(jià)值。在深入推進(jìn)行業(yè)開展的客戶經(jīng)理建功立業(yè)活動(dòng)之外
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無(wú)論是從物質(zhì)產(chǎn)品的豐富程度還是從生活的質(zhì)量而言已是不可同日而語(yǔ)，但物質(zhì)的富足并不自然帶來(lái)精神的豐富和情操的高尚，遙望古代先賢的背影，再看今世的作為
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“成為卷煙制造專家”的企業(yè)愿景和“人企合一、人崗合一、知行合一”的企業(yè)理念，凝練出“敬業(yè)、專業(yè)、卓越”的企業(yè)精神。
為促進(jìn)企業(yè)文化的宣貫和落地，廈煙通過(guò)自上而下層層分解
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服務(wù)客戶的現(xiàn)場(chǎng)一線人員看成是貝爾的企業(yè)財(cái)產(chǎn)，通過(guò)實(shí)施社會(huì)性員工職業(yè)生涯規(guī)劃，激勵(lì)他們的社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神，明確提出要想感動(dòng)客戶，先要感動(dòng)
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的作風(fēng)及富有創(chuàng)造性的精神開展工作，切實(shí)做到行為規(guī)范、管理精細(xì)、基礎(chǔ)扎實(shí)、狀態(tài)良好，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展打牢基礎(chǔ)。
●認(rèn)識(shí)
發(fā)展靠基礎(chǔ)，發(fā)展靠創(chuàng)新。立足于
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正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要積極引導(dǎo)煙草職工正確看待煙葉收購(gòu)中用權(quán)和為煙農(nóng)服務(wù)的關(guān)系，切實(shí)做到“權(quán)為煙農(nóng)所用、情為煙農(nóng)所系、利為煙農(nóng)所謀”。要教育煙草職工培養(yǎng)積極向上的精神
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的發(fā)展歷程，其無(wú)論是在品牌價(jià)位與市場(chǎng)定位方面，還是在品牌研發(fā)與投入上都顯示出其所特有的優(yōu)勢(shì)和自身魅力?？梢哉f(shuō)，吉林中煙人能夠以一種不甘人后的進(jìn)取精神和成長(zhǎng)意識(shí)
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應(yīng)東和種植大戶張銳合伙種煙478畝；桂花鄉(xiāng)種煙專業(yè)戶曾永輝發(fā)揚(yáng)“愚公移山”精神，修路3.6里開辟新煙區(qū)… … 這些村干部、種煙專業(yè)戶成了今年金沙煙葉種植的中堅(jiān)力量
