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;切實(shí)增強(qiáng)公開(kāi)活力，保障職工群眾的“四權(quán)”落實(shí)。三是各職能部門(mén)預(yù)審組成員要對(duì)公開(kāi)事項(xiàng)收集提報(bào)的公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性、全面性嚴(yán)格把關(guān)，確保公開(kāi)工作的科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、高效和有序
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，確保公平公正收購(gòu)，切實(shí)維護(hù)煙農(nóng)的現(xiàn)實(shí)利益，真正讓煙農(nóng)放心滿(mǎn)意。
四是預(yù)檢員與煙農(nóng)面對(duì)面進(jìn)行宣傳煙葉收購(gòu)專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)和相關(guān)政策知識(shí)。充分發(fā)揮預(yù)檢員直接服務(wù)煙農(nóng)的橋梁
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;預(yù)防收購(gòu)過(guò)程中出現(xiàn)不規(guī)范行為；堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)公平、公正收購(gòu)，杜絕人情煙、關(guān)系煙，防止因收購(gòu)激化與煙農(nóng)的矛盾。另一方面加大外圍秩序維護(hù)力度。嚴(yán)禁收購(gòu)?fù)獾責(zé)熑~
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分配薪酬。在制定員工工資制度和工資政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮崗位相對(duì)價(jià)值、薪資水平、個(gè)人績(jī)效、技術(shù)等級(jí)等要素作為薪酬待遇分配的基礎(chǔ)，通過(guò)建立客觀、科學(xué)、公正的勞動(dòng)制度、分配
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過(guò)程中，要注意與零售客戶(hù)溝通，宣傳貨源自動(dòng)分配的重要意義，明確是國(guó)家局的統(tǒng)一要求，目的就是在卷煙貨源投放中大體上做到“公平、公開(kāi)、公正”的原則
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煙葉公開(kāi)、公平、公正收購(gòu)。同時(shí)加大對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)管力度，對(duì)非法收購(gòu)、倒買(mǎi)倒賣(mài)煙葉行為進(jìn)行嚴(yán)厲查處，維護(hù)良好的煙葉收購(gòu)秩序。
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生存之地。
買(mǎi)賣(mài)其實(shí)就是一種人際互動(dòng)。在經(jīng)營(yíng)中建立良好的買(mǎi)賣(mài)關(guān)系，公平公正地交易，最終，商家能獲得人心與金錢(qián)的雙贏，才是皆大歡喜的事情
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，心里很踏實(shí)，散葉收購(gòu)省工、省時(shí)，等級(jí)又公平公正，我們很放心”。
今年是黃平縣實(shí)行部分站點(diǎn)專(zhuān)分散收新模式的第一年，雖然看似煙葉收購(gòu)方式
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，確保足量消化到位；要統(tǒng)一處理流程，嚴(yán)格按照年初制定的優(yōu)化結(jié)構(gòu)不適用煙葉處理工作流程進(jìn)行處理，注意保留處理前后圖片及痕跡資料，確保過(guò)程公正
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“凡進(jìn)必考”，在干部的選拔任用上堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗。
三要規(guī)范內(nèi)部管理。要度關(guān)注內(nèi)部規(guī)范管理，不斷增強(qiáng)決策的科學(xué)化水平，
