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沒(méi)有出現(xiàn)今天這問(wèn)題主人所說(shuō)的矛盾心理。
但是作為上面這個(gè)問(wèn)題的主人，問(wèn)題當(dāng)中表述的非常明確，這西瓜是有成本購(gòu)進(jìn)來(lái)的，確實(shí)在出售過(guò)程中，碰到
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煙草在線專(zhuān)稿 問(wèn)題：我的超市剛開(kāi)了一個(gè)多月了，客源比剛開(kāi)始時(shí)候有所增加，但是還是人少。現(xiàn)在最大的問(wèn)題是顧客的消費(fèi)心理把握不準(zhǔn)。非常奇怪，
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他早已有心理準(zhǔn)備，讓他始料未及的是灣甸的酷熱，白天悶熱得讓人透不過(guò)氣來(lái)，頭整天悶糊糊的，夜里大汗淋漓地躺在床上難以入眠，捱到凌晨
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的追求，而是一種不可多得的精神享受和情感愉悅，是一種淡泊、從容、超脫的境界，一種超然物外、御風(fēng)翱翔的心理體驗(yàn)?！包S鶴樓”已然是煙非煙，此樓非樓
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，這些感受和經(jīng)歷會(huì)為，煙草消費(fèi)者對(duì)這些品牌產(chǎn)生懷念的效果，以及對(duì)這些品牌寄予更大的更好的希望和希望能夠延續(xù)下去的消費(fèi)心理。從而促使了消費(fèi)者對(duì)熟悉的煙草品牌保持喜愛(ài)和了
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的選擇面，部分存在投機(jī)意識(shí)和僥幸心理的客戶(hù)在高風(fēng)險(xiǎn)面前往往會(huì)出現(xiàn)不規(guī)范經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象，近年來(lái)專(zhuān)賣(mài)部門(mén)破獲的網(wǎng)絡(luò)案件在隱蔽性和仿真度方面均呈現(xiàn)出高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新
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反感，產(chǎn)生對(duì)廣告植入的抵觸心理，甚至引發(fā)目標(biāo)受眾對(duì)廣告植入的負(fù)面情緒。廣告植入不是直白的告白或“說(shuō)教”，而是需要向內(nèi)容滲透融入，與內(nèi)容真正融為一體
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，往往會(huì)讓員工形成一種懈怠心理，就會(huì)使員工喪失工作的激情。本文從國(guó)有績(jī)效考核的現(xiàn)狀出發(fā)，闡述了如何以有效的績(jī)效考核才能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)激情管理這一問(wèn)題。
一
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心理、地理區(qū)位、歷史發(fā)展脈絡(luò)等進(jìn)行剖析的自省式探問(wèn)和思考，讓湘西煙草人找到了自身的短板——企業(yè)的根本要素是人，而身居大山、長(zhǎng)期閉塞和不自信的文化心理，造成了
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的理論知識(shí)、過(guò)硬的業(yè)務(wù)功底和良好的心理素質(zhì)，從100名參賽選手中脫穎而出，一舉奪得冠軍。
2001年6月，崔勇從部隊(duì)退伍回來(lái)，進(jìn)入和縣煙草局成為一名
