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，與工商管理部門溝通協(xié)調(diào)，開辟綠色通道作專案處理。關(guān)于經(jīng)營地址不符的處理，許可證和《營業(yè)執(zhí)照》經(jīng)營地址因文字表述不同而實(shí)際經(jīng)營地址相同的，若有具體新
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，縣城出境3條通道一度全部阻斷。暴雨中，相當(dāng)部分集中安置點(diǎn)的帳篷進(jìn)水，被褥濕透，受災(zāi)民眾徹夜無眠。昨天，當(dāng)?shù)丶闭{(diào)4700套折疊床和床墊運(yùn)抵
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訂單的能力得以加強(qiáng)。根據(jù)不同類型客戶的經(jīng)營狀況，設(shè)定月度臨時(shí)補(bǔ)貨次數(shù)，在允許次數(shù)范圍內(nèi)，為有需求的客戶開辟補(bǔ)充訂貨通道，并嘗試網(wǎng)上配貨
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，建立良好的員工職業(yè)發(fā)展通道成為提高團(tuán)隊(duì)活力的緊迫之舉。
郴州市局（公司）堅(jiān)持以人為本，注重員工自身發(fā)展，通過構(gòu)建“行政管理
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為主，對專業(yè)技術(shù)人才以工作和業(yè)內(nèi)評價(jià)為主，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)變?nèi)瞬趴荚u方式，給每個(gè)人有清晰的事業(yè)跑道和多維的職業(yè)通道，圍繞人的工作效率
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用工分配制度改革，組織開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，打通各類人員成長通道，理順專業(yè)技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、生產(chǎn)操作類與專業(yè)管理類的平衡關(guān)系，構(gòu)建各類人才成長平臺。繼續(xù)
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;人都可成才”黃鶴樓品牌重視人才，鼓勵(lì)成才，為各種人才的成長提供平臺和通道，形成了人才儲備和梯隊(duì)，這是黃鶴樓品牌未來必然能連續(xù)衛(wèi)冕的最大法寶。
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合作通道和健康、和諧的精神文化氛圍，使員工自覺地把辦事準(zhǔn)確和認(rèn)同制度作為行為的自律，團(tuán)結(jié)一致地在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)。內(nèi)部控制對企業(yè)經(jīng)營管理提供的僅僅是基本的保證
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漁。產(chǎn)業(yè)扶貧，相當(dāng)于給當(dāng)?shù)氐胤秸?jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了新的上升通道。
小煙卷兒：再來說說行業(yè)外的事情吧，8月6日，經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者從鐵道部獲得一份
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的禁止吸煙警語和標(biāo)志。室外公共場所設(shè)置的吸煙區(qū)不得位于行人必經(jīng)的通道上。公共場所經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)開展吸煙危害健康的宣傳，并配備專（兼）職人員對吸煙者進(jìn)行勸阻。
趙
