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;他像個知心大哥2023年年初，東明縣局開始推行“師帶徒”模式，新進員工葛振是杜博帶的第一個徒弟。葛振的性格較為內(nèi)向，剛?cè)肼毜乃词箻I(yè)務(wù)不熟練也羞于請教他人
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，工作60秒。就算沒幾天班上了，但最后時刻也要盡心盡責(zé)，不然心里不踏實”“靜姐，明年初就要退休了，最后這半年，我們想幫您換個
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，工作60秒。就算沒幾天班上了，但最后時刻也要盡心盡責(zé)，不然心里不踏實”“靜姐，明年初就要退休了，最后這半年，我們想幫您換個
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,“我的工作就是要在煙農(nóng)追求致富夢想的路上,給他們加把勁”。2023年初,孫剛在走訪煙農(nóng)時,了解到賈悅鎮(zhèn)張家官莊村王玉保、河?xùn)|村煙農(nóng)冷寶岑、謝桂國等幾位煙農(nóng)在種煙啟動資金上有困難,答應(yīng)幫他們解決。孫剛
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開展農(nóng)產(chǎn)品直播帶貨活動2022年年初，張麗娉抓住直播帶貨商機，通過直播推廣家鄉(xiāng)石門縣的柑橘，在助力農(nóng)戶增收的同時，收獲了第一批粉絲。2023年
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示范點，以“六事法”探索，“四字訣”鍛造，進一步推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合、有機統(tǒng)一。“車頭”帶動，黨建業(yè)務(wù)融合相生2023年初，市總工會
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局（公司），進一步聚合資金、人才、技術(shù)等資源開展結(jié)對幫扶。去年年初，市域結(jié)對幫扶政策正式落地河澗村，因地制宜形成的“香溢幫扶”工作
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“內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化”的建設(shè)要求，進一步提升員工標(biāo)準(zhǔn)化意識，促進行為規(guī)范化。今年初以來，該廠不斷開拓管理思路，強化事故
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培養(yǎng)數(shù)字管理人才、數(shù)字應(yīng)用人才、數(shù)字技術(shù)人才，并生成“數(shù)字員工”畫像進行針對性培育。采取數(shù)字化建設(shè)項目年初立項、月度匯報推進、季度匯總分析、年度總結(jié)表彰，壓茬推進實踐轉(zhuǎn)化
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;在服務(wù)意識上做“加法”，老年人也能享受智慧零售帶來的便利，在數(shù)字世界中“不掉隊”?！靶倪B心”真情服務(wù)歲末年初，即將迎來銷售旺季，華寧縣煙草專賣
