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他人，目的就是借別人發(fā)泄自己心中的怨氣，轉(zhuǎn)嫁心中的不快。因此零售人最不能要的就是這種情緒，否則會(huì)和顧客發(fā)生矛盾，動(dòng)不動(dòng)和他們爭(zhēng)執(zhí)、吵架。我想
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不了解，導(dǎo)致工作積極性不高，缺乏對(duì)企業(yè)的熱愛與忠誠(chéng)，更談不上對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感、責(zé)任感與使命感。尤其在艱苦的生產(chǎn)一線，遇到的各種困難多、矛盾多
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;認(rèn)真解決工作中產(chǎn)生的小矛盾，正是她的這種細(xì)心和耐心，每次都能帶領(lǐng)勞務(wù)隊(duì)圓滿完成任務(wù)。幾年來(lái)，她帶領(lǐng)的班組一直被公司評(píng)為“先進(jìn)班組”，梁淑玲本人也在
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，很愿意多付這十元錢，付得是心里痛快。往往消費(fèi)者與賣家是各懷心計(jì)，一個(gè)想少給一個(gè)想多收，這并不矛盾，表面上看是對(duì)立的，其實(shí)
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;也會(huì)很不愉快的找上門來(lái)，那么老板也可以以隨時(shí)的調(diào)換。并及時(shí)的道歉，化解矛盾。超市就不同了，一來(lái)距離家相對(duì)較遠(yuǎn)，等你發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，也許你
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學(xué)習(xí)取得實(shí)效。堅(jiān)持建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織同研究解決南昌煙草企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出矛盾相結(jié)合，和穩(wěn)增長(zhǎng)、抓終端、創(chuàng)一流、講責(zé)任相結(jié)合；同研究科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)“卷煙上水平”相結(jié)合
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煙草在線陸良消息 為進(jìn)一步緩解煙葉總量與結(jié)構(gòu)供應(yīng)的矛盾，切實(shí)提升陸良優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作能力，、提升優(yōu)質(zhì)原料有效供給能力的要求，云南省陸良縣局“八到位”做
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，甚至阻撓執(zhí)法。對(duì)此，專賣執(zhí)法切忌簡(jiǎn)單粗暴，不能動(dòng)輒采取吊證、停貨等手段激化矛盾。要耐住性子去聽，讓一時(shí)不理解、不配合的違規(guī)戶“出出氣”，
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，所有需要審批或簽署意見的地方必須署明意見并簽名，檔案資料的日期必須符合項(xiàng)目實(shí)施的邏輯順序，檔案規(guī)格必須和實(shí)物規(guī)格一致，檔案中數(shù)據(jù)不能有前后矛盾
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，一定程度上解決了案件多、矛盾大、溝通難的執(zhí)法現(xiàn)狀，從而提高行政工作效率。
四是可以提高文明執(zhí)法形象。對(duì)輕微違法、首次違法或無(wú)意識(shí)違法等行為僅僅進(jìn)行宣傳教育，
