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國家中，吸煙率的下降也迫使煙草公司尋找新的地平線。
在澳大利亞不到20%的人是吸煙者，而在印度尼西亞和中國吸煙率高達60-70%。
印尼孩子駭人聽聞的故事是
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關(guān)系。他建立了柯達建議制度，人人參與決策是管理的大趨勢，“尊重個人”的價值觀，保證員工參與決策的效果得到充分發(fā)揮。英特爾的創(chuàng)始人摩爾從20世紀70年代起就構(gòu)筑
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各種措施減少排放物。在很早以前，該廠就開始在沉淀池里利用機械凈化系統(tǒng)，將通過制漿程序的殘余纖維分離出來。在20世紀70年代，該廠又采取了另一措施，
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，甲班跟班工藝員許莉在巡檢時發(fā)現(xiàn)，多個機臺出現(xiàn)華豐紙業(yè)生產(chǎn)的32A70W豎紋卷煙紙卷盤上機后頻繁斷紙現(xiàn)象。
許莉和擋車工共同分析原因，很快找出了罪魁禍首：
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一年的生意和生活狀況，周志華說2012年是他收獲最大的一年，卷煙生意在客戶經(jīng)理的幫助下所售品種發(fā)展到70多種，銷量翻了一番，贏利增加。談到新年
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因為這些進步而受益了嗎？
在20世紀60年代、70年代和80年代，女性因吸煙而導(dǎo)致死亡的比例低于男性。但對此有個很大的疑問，就是這究竟是源于生理上的區(qū)別
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;給煙田冬翻造成很大不便，但全村70多戶煙農(nóng)都抓住晴好天氣搶翻煙田。一些因地勢較低土壤含水較多的煙田耕整機去不了，煙農(nóng)就用牛翻耕。目前，全村1700多畝煙地已
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：超市40戶、食雜店70戶、煙酒店20戶、便利店20戶。
（表一）
（表二）
（表三）
調(diào)查范圍覆蓋
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績效指標，指標不能定得過高，要給予員工充分的提升空間，同時也不能定得過低，要給予員工充分的成就感，一般以70%-80%員工能完成
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;而且價格不菲，一個普通的“紅雙喜”煙標就能賣到70元。孫健就想把自己收藏的煙標拿到網(wǎng)上義賣，然后把錢捐給慈善機構(gòu)幫助社會上的弱者，他的這一想法得到了家里人
