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了紅巖英模故事。黨員們一致認為，當傳承紅色基因，弘揚紅巖精神，把紅色信仰的力量轉(zhuǎn)化為工作服務(wù)的動力，在今后的工作中立足崗位，凝心聚
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，客觀、中立地反映市場真實狀況。三是提升撰寫市場分析報告的能力，為生產(chǎn)經(jīng)營決策提供合理化建議，結(jié)合大數(shù)據(jù)分析、信息預警、市場走訪、真煙快報、客戶反映等情況
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命題意見，一方面，立足于本單位實際自行申報精益課題項目，確保課題立足實際，不偏不倚。
二是實行“年初集中立項”和“季度動態(tài)調(diào)整”相結(jié)合
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瑞剛董事長強調(diào)南纖公司要認清機遇與挑戰(zhàn)，堅定發(fā)展信心，明確努力方向，用自身的發(fā)展應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)，在市場競爭中立于不敗之地。
述職
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，提升了同心協(xié)力、誠信務(wù)實的團隊意識，掌握了基本的入職技能。新員工們紛紛表示，將在今后的工作中立足崗位，努力學習，盡職盡責，
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教育實踐活動，對黨員干部特別是領(lǐng)導干部從政從業(yè)中立身、謀事、用權(quán)、言行、創(chuàng)業(yè)、清廉、修身、齊家等道德范疇認真檢視，針對群眾路線專題組織生活會中提出的問題，抓好
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;提高項目管理水平。
據(jù)悉，2012年8-12月份該公司共集中立項審批的宣傳促銷項目97項，截止目前累計完成采購（簽訂合同）的項目69項
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大檢查。
本次聯(lián)合查處、取締無證經(jīng)營整治行動，共出動檢查車輛8臺次，出動檢查人員28人次，查處取締無證經(jīng)營10戶，其中立案7起，規(guī)范
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，不斷加強機關(guān)各部門、各市級局（公司）對科技項目范圍、流程、獎勵的認知，在全省行業(yè)營造了良好的創(chuàng)新氛圍。
此次評選經(jīng)過項目集中立項、集中結(jié)題、集中
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%的員工對崗位對標認知程度還處于“中立”狀態(tài)，0.26%的員工認知程度較低。利用試卷測試，90%的員工對本崗位對標指標掌握清楚；90%的員工對崗位對標指標體系分類
