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摘要：人力資源是企業(yè)發(fā)展的根本保障，作為煙草工業(yè)企業(yè)來說，人才就是企業(yè)競爭實力的表現(xiàn)。當(dāng)前煙草企業(yè)面臨的發(fā)展瓶頸，其重要原因在于人才
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為進(jìn)一步推進(jìn)高素質(zhì)技能人才隊伍建設(shè)，提升技能持證率，近日，江西九江永修縣煙草專賣局念好“三字訣”加大技能人才培養(yǎng)力度，打造高素質(zhì)技能人才蓄水池
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煙草在線據(jù)鄭州煙草研究院報道 2014年以來，鄭州煙草研究院深入貫徹落實國家局有關(guān)要求，大力加強(qiáng)“人才高地”建設(shè)，著力保持和增強(qiáng)高端人才聚集優(yōu)勢
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厲兵秣馬，蓄勢待發(fā)。近年來，安徽省合肥市煙草專賣局積極落實高素質(zhì)隊伍建設(shè)要求，從發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用入手，持續(xù)完善優(yōu)化青年人才庫建設(shè)
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為了培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的青年人才隊伍，江西省九江市湖口縣煙草專賣局構(gòu)建青年人才“三位一體”成長培養(yǎng)機(jī)制，激活青年人才“戰(zhàn)力值”，為青年成長鋪就了一條堅實
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針對當(dāng)前人才隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾，做好新形勢下“一專多能”人才培養(yǎng)，需以“崗位”“激勵”“成長”為重點，探索“一專多能”人才培養(yǎng)新方法、新模式，推進(jìn)
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煙草企業(yè)與技術(shù)人員要有良好的內(nèi)部溝通。對于關(guān)鍵技術(shù)人才，煙草企業(yè)要多加培養(yǎng)，了解他們的想法、性格、技能等，為他們規(guī)劃最合適的職業(yè)發(fā)展道路，這樣
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近年來，浙江省麗水市煙草專賣局以“青雁”創(chuàng)新工作室為抓手，構(gòu)建人才匯聚機(jī)制，深度整合創(chuàng)新人才資源，營造創(chuàng)新氛圍，為創(chuàng)新發(fā)展筑牢
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技能人才是推動技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化、支撐高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，我國實現(xiàn)從制造大國向制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，既需要尖端設(shè)備和先進(jìn)技術(shù)，更離不開一大批把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實
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人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，人才培養(yǎng)務(wù)求精準(zhǔn)高效，善于利用各種有利資源，大膽開拓創(chuàng)新，借力“五項作用”加快推進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)步伐。借力黨建引領(lǐng)作用。以
