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提升了全區(qū)各縣（市）局（分公司）人力資源部門在工資薪酬工作中薪酬方案建立、公式設(shè)置；系統(tǒng)中導(dǎo)出期末輸入文檔；導(dǎo)入系統(tǒng)
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了人力資源部門在工資薪酬發(fā)放中薪酬方案建立、公式設(shè)置；系統(tǒng)中導(dǎo)出期末輸入文檔；導(dǎo)入系統(tǒng)工資數(shù)據(jù)；發(fā)放檢查、審核；工資計(jì)算（含所得稅
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和站點(diǎn)設(shè)施建設(shè)方面的實(shí)際情況，為持續(xù)保持工商企業(yè)和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
期間，經(jīng)過多次充分討論，初步形成了煙葉調(diào)撥價(jià)格的組價(jià)公式，并對組價(jià)公式
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;將瞬時(shí)物料流量與設(shè)定流量進(jìn)行比較；瞬時(shí)物料流量小于設(shè)定流量時(shí)，采集光柵的連續(xù)模擬量信號；根據(jù)位移信號和電壓信號公式計(jì)算落料管的實(shí)時(shí)物料信息；
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線下聯(lián)動的形式開展“三個(gè)一”主題宣傳活動。開展一次網(wǎng)絡(luò)防騙知識普及活動。他們通過線上宣傳，將識別詐騙信息的“公式”以及如何舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)詐騙等網(wǎng)絡(luò)安全知識分享給轄區(qū)員工，幫助員工
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卷煙水分、各水分損失量、標(biāo)準(zhǔn)工作除水點(diǎn)設(shè)定值以及第一預(yù)設(shè)公式確定烘絲出口水分設(shè)定值、加料出口水分設(shè)定值和松散出口水分設(shè)定值。據(jù)悉，該發(fā)明可以根據(jù)實(shí)驗(yàn)室樣品煙絲的特點(diǎn)，結(jié)合制
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講臺，對excel表格的公式應(yīng)用、新聞圖片的拍攝、如何寫好新聞等方面，分享了自已的學(xué)習(xí)心得和體會，素質(zhì)大講堂之后還對所學(xué)的知識進(jìn)行了考試。通過這次“五四
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實(shí)際出口水分到達(dá)出口水分設(shè)定值且保持穩(wěn)定的時(shí)間。具體實(shí)施時(shí)，回潮過程分為料頭、過渡過程和穩(wěn)態(tài)生產(chǎn)三個(gè)階段，不同階段采用相應(yīng)公式控制加水流量，且適時(shí)引入出口
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階段，不同階段采用相應(yīng)公式控制加水流量，且適時(shí)引入出口水分的反饋調(diào)節(jié)，消除建模誤差。據(jù)悉，該發(fā)明通過統(tǒng)計(jì)當(dāng)前批次有效生產(chǎn)數(shù)據(jù)，反推
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絲入口溫度、葉絲出口溫度，測量對應(yīng)的所述滾筒出口葉絲含水率；C、根據(jù)上述參數(shù)和公式計(jì)算該批次的干燥過程葉絲加工強(qiáng)度；D、以目標(biāo)滾筒或目標(biāo)批次的干燥過程葉絲加工
