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和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)意識(shí)，共同維護(hù)市場(chǎng)秩序。
以黨建為引領(lǐng)，廊坊市局（公司）依托“小組之家”，引導(dǎo)“家文化”理念延伸落地，
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分公司充分挖掘金圣品牌文化內(nèi)涵來(lái)改善消費(fèi)者對(duì)金圣卷煙的認(rèn)知觀和消費(fèi)習(xí)慣。
節(jié)假日，滕王閣“家”文化引起消費(fèi)者共鳴。在春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)佳節(jié)之際，正是外出游子回鄉(xiāng)與家人
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程的每一個(gè)細(xì)節(jié)之處的企業(yè)個(gè)性。在這方面，“以客為親、打造社區(qū)家文化、引導(dǎo)顧客‘家’生活”的超市發(fā)，成功地在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社區(qū)市場(chǎng)占據(jù)了很難撼動(dòng)的優(yōu)勢(shì)。 ——編者按
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，并傳播誠(chéng)信相與的理念?！? 煙草企業(yè)文化應(yīng)是“家文化”?！?em class="term">家文化”無(wú)疑應(yīng)成為煙草企業(yè)文化中最具特色的一個(gè)文化。煙草企業(yè)應(yīng)不遺余力地努力打造“家”的文化氛圍。要讓我們的員工，更
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，組織新組長(zhǎng)進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。從誠(chéng)信互助小組的建設(shè)目的、小組家文化的發(fā)展與維系、優(yōu)秀組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)分享……進(jìn)行立體式培訓(xùn)。萬(wàn)老板時(shí)常說(shuō)，作為小組長(zhǎng)，有責(zé)任也有義務(wù)帶著小組
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代收、水電費(fèi)代繳等便民服務(wù)。在彭桂香的經(jīng)營(yíng)下，樂(lè)嘉便利店還是一家文化驛站。如今，來(lái)到店里的人不僅可以放下手機(jī)，靜下心來(lái)閱讀，還可以與彭桂香聊一聊
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;同時(shí)是希臘北部企業(yè)家文化協(xié)會(huì)的成員，應(yīng)該擔(dān)負(fù)起自己的社會(huì)責(zé)任。
由于擁有長(zhǎng)期發(fā)展遠(yuǎn)景、堅(jiān)定的目標(biāo)和牢固的組織，多蘿西說(shuō)：“在當(dāng)今這個(gè)日趨復(fù)雜的世界
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文明創(chuàng)建，“家文化”建設(shè)內(nèi)涵豐富，具有挖掘和提升的空間；三是在文化指導(dǎo)下做管理，重整業(yè)務(wù)流程，使管理更規(guī)范、成本更低，
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;倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新”，“學(xué)無(wú)止境”的學(xué)習(xí)理念，大力建設(shè)“家”文化，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，采取多種措施在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍
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發(fā)展規(guī)律，破解發(fā)展難題；全力抓好平頂山煙草“家文化”落地生根，開(kāi)展“學(xué)行為準(zhǔn)則，做優(yōu)秀員工”主題教育活動(dòng)，著力打造企業(yè)服務(wù)品牌
